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中新经纬客户端7月29日电近日，《2019二季度人才吸引力报告》发布。报告显示，二季度，北京平均月薪12116元，继续领跑全国;前沿技术岗持续垄断高薪，推荐算法岗位的招聘月薪仍然最高，城市服务业供需两端期望尚不匹配。 北京平均月薪12116元继续领跑全国 2019高校应届生扎堆新一线城市求职 近日，国内某互联网招聘平台发布了《2019二季度人才吸引力报告》。报告显示，二季度，人才市场需求同比增幅23.1%，环比增幅31.9%。基于春季跳槽、应届生求职和新职业需求显著增加的多重叠加效应，就业市场供需两端同时出现增长。据国家统计局7月15日发布的官方数据显示，2019年上半年，城镇新增就业人数为737万人，达全年目标67%，其中二季度新增就业人数达413万人，环比增长27.5%。 报告显示，2019年第二季度，人才需求量前50城白领平均招聘月薪为7362元。其中北京平均月薪为12116元，紧随其后的上海、杭州、深圳分别为10798元、9865元、9819元。广州延续了一季度榜单的成绩，排在第6位，和“北、上”拉开差距，平均月薪为8046元。 报告称，2019年第二季度，各城市人才吸引力指数变化较大。北京继续位列第一，广州首次以微弱优势超过上海、深圳，进入前三名。杭州已经稳列第一集团，与一线城市在同水平竞争。同时，厦门凭借较高的人才关注度，郑州凭借充沛的人才供给，佛山凭借均衡的供需水平，在二季度纷纷入围十五强。 每年的二季度都是应届高校毕业生最后的求职旺季，今年也不例外。数据显示，2019年应届生岗位平均招聘月薪为5580元。同时，2019年应届生最期望前往就业的15个城市除合肥外，全部为一线和新一线城市。杭州和成都均进入前五名，甚至超过了上海和深圳。伴随着户籍改革等人才政策红利的到来，向新一线城市进发，是近几年高校应届生的普遍选择。相比于竞争高度激烈的一线城市，年轻人对城市环境和生活质量也有了不同于前辈的要求。 据报告，与此同时，为了抢夺更多的人才，二季度新一线城市招聘月薪环比增加了5.3%。在一线城市中，招聘月薪达到万元的职位已占到一线城市整体招聘需求的37.1%，而新一线城市中的“月薪过万”岗位占比为18.9%。薪资依然是快速发展的新一线城市与一线城市争夺高级人才的重要因素之一。 前沿技术岗持续垄断高薪排行榜 城市服务业供需两端期望尚不匹配 数据显示，前沿技术类岗位人才吸引力指数继续位列榜首，指数绝对值环比均有增加。然而，这十个高吸引力岗位全部面临严重的人才短缺。搜索算法、数据架构师、架构师等岗位人才缺口均超过50%，市场需求与人才质量的匹配存在明显错位。 （责任编辑：晨鸿） |
