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网络图片 最近，笔者走访了几家互联网公司，了解不同的企业文化，感受风格各异的企业团队氛围，想必是极好的。走访的几家互联网企业，明显能感受到互联网公司企业文化跟创始人有着莫大关联。这次特地去了趟360，恰巧碰到他们最近在谈90后产品思维，给大家分享下吧，应该对创业者及产品人能有所帮助。 创业要有挥锄头的空间 从360的小伙伴那里了解到，360现在诸如手机杀毒、搜索等许多产品都有90后的年轻产品人身影。现在可能很多人都知道智键，估计很难有人会想到智键是由一个90后学生团队创造出来的，当初为了参加360比赛而赶工做出来的小产品。因为没有材料，团队自己在淘宝上购买各种不同的耳机插件来试，最后在798一个电脑店完成样机。151天，一款产品由一个最初的idea变成面向用户的果实。咱们经常说，idea不值钱，有idea执行下去重要的。只有将idea执行下去，才能看到它的产品形态是个什么样子。当然，想执行也得能执行才行。 现在越来越多的年轻人愿意去创业，为什么？有理想，更重要的是自由，能完全按照自己的意愿做自己想做的事。在公司里，一个个的小产品就相当于内部创业。创业是啥，折腾嘛，不给你发挥的空间，锄头没挥起来就扑腾了。就拿智键这样的小产品来说，从最初版本产品到最后面向消费者的产品，也是要经过不断尝试不断更新的，没有发挥的空间，你试试？ 渴求成功 也要包容失败 这是个英雄的时代，人人都想成功，每个人也都有可能失败。如上文所言，有了idea要去尝试，要去执行。那么，我们要不要考虑失败的风险，我们会不会想着如果失败了别人会怎么看？可能我们很多的草根创业者在创业之初都会遇到这样的问题，我们失败了大家都会嘲笑我，以后在人前就有抬不起头的感觉。这大概是个比较普遍性的问题，我们总是带着沉重的包袱上路。作为一家互联网企业，360内部失败的产品也不会少，失败了，卸下包袱，重头再来。无论是巨头企业还是创业团队，项目失败了，自身心态调整才是最重要的。当然，有一个包容的环境那是绝妙的。我们追求的成功的同时，更应该包容自己的失败和别人的失败。包容失败，才不会丧失活力，才能保持创新力。 对产品要有归属感 有过创业经历的朋友都会对产品项目归属感这词比较认可，见过太多创业者说把项目当成自己的孩子老婆。这种精神是很可贵的，这种精神意味着创业者愿意为自己的项目奉献出全部的精力。反过来讲，怎样才能产生归属感？自主权。通常，对一个项目有最强归属感的人一定是项目创始团队，因为他们有项目的自主权，他们能决定自己的项目最终做成什么样子。 （责任编辑：职场达人） |
