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现在来分析一份腾讯的产品经理招聘JD。第一部分是工作职责，告诉你之后会负责什么工作内容，你入职之后的工作内容和上面的描述基本相差不大。第二部分是对你个人能力的要求，个人能力要求分为两部分：能力素质要求和项目经验要求。能力素质要求即非蓝线框的部分，这里需要重点关注下工作年限，工作年限是个硬指标，需要你基本达到或者超出。蓝线框的部分即为项目经验要求，需要你的项目经验匹配，如果项目经验非常匹配，工作年限要求甚至可以放宽松点。
对照着JD的要求，就可以来写你简历中的项目经验了。如果过往的项目经验跟JD要求非常匹配，你基本就拿到面试的入场券了。然而，有不少的童鞋表示真心没有相关的项目经验，那么如何写呢。 这里给出一个曲线救国的方法——对该岗位对应的行业、产品以及相关的竞品进行深入的分析，并且能够输出相应的报告或者方法论，将这部分内容补充在你的项目经验中。之前有几个朋友，就是通过这种方法最终拿到了心仪的offer。 3）具体具体再具体 工作经历和项目经验部分，大多数人会犯的一个错误就是容易泛泛而谈，下图就是一个典型的案例。
任何一名产品经理的工作内容基本上都是收集用户反馈、分析需求、画原型、输出PRD、跟进开发进展、上线后效果评估，但是像上面case中的描述是没有任何价值的，因为只是泛泛而谈，而且这种描述其实可以照搬到任何一个项目经验下面。 如果只是这样的话，你跟别人的差异性又在哪里呢，你的产品或运营能力又如何展示呢，你和这个岗位的匹配性又如何体现呢？ 所以当你在描述你的工作经历或者项目经验时，一定要具体具体再具体。比如描述一个项目经验，可以从项目背景、项目职责、上线效果三块来展开，项目背景是你为什么要做这个项目，通过分析了XX数据、做了XX用户研究或者研究了行业竞品等，从而发现了某个用户需求点。项目职责就是你是如何来实现这一需求的，通过上述的背景分析，你们做了某个产品，该产品具体是什么样的，有什么特点，做产品的过程中克服了哪些困难，最终提供了什么样的产品。上线效果就是产品上线后的效果评估，该产品上线后数据表现如何，是好还是差，好在哪里，具体数据指标是什么样的。 按照这个思路，把你的项目经验描述完整，描述过程中尽可能具体、尽可能带上相关的数据，这样才是一个有血有肉的、能够体现你的能力的、对HR和面试官有吸引力的简历。 3、展示你与众不同的生活的一面（加分项） 作为互联网人，有一个很重要特质就是接地气。我们每天跟普通用户打交道，为这些普通用户提供服务，这就要求我们必须了解他们，必须接地气。这时候，如果你能在简历中体现你生活的一面，会比较好，但如果要把这个变成加分项或亮点，那必须要在生活的一面前面加个形容词“与众不同”。就拿运动来说，有些同学会在简历中写喜欢运动、爱好跑步，这其实非常普通； 但同样的事情，有些同学会写成喜欢马拉松，曾参加过XX马拉松，个人最好成绩XXX，这就是一个亮点了。通过这种具体的与众不同的描述，会让HR和面试官觉得一方面这个小伙身体好，能加班；另一方面有毅力，抗压能力强，可以委以重任。 回顾下今天的内容，一份好的简历需要体现你的职业素养，展示你的专业能力，除此之外如果还能展示你与众不同的生活的一面，那将是一份非常棒的简历。 关于简历部分，就是上面的内容了，后面会基于我个人的职业经历、以及指导他人跳槽的经验，整理出关于职场跳槽一系列相关的内容，包括：面试的套路、和HR职位薪水沟通的经验、以及在跳槽中的一些非常有用的小技巧等，希望大家持续关注。 作者：谢磊，腾讯产品经理，专注于内容类行业，曾负责过DAU过亿的产品。 （责任编辑：职场达人） |
