干部政治素质如何考准考实（深度关注）(3)

　　去年，在莱山区对区某部门科级干部政治素质正反向测评中，一名干部被反映存在“政治自律意识不强、弄虚作假”等问题。为此，区委组织部向信访、纪检监察、宣传部门等了解情况，纪检监察部门查实线索显示，该干部与联系服务对象存在不正当经济往来，最终被免职。

　　全方位的信息不仅能考准干部个人政治素质的情况，还能对干部群体的政治素质发展趋势进行综合研判。近期，芝罘区在经常性考察和提拔任职考察时，重点对班子政治意识和干部政治素质进行专项测评，并运用大数据对全区700多名科级干部政治素质指标进行纵向、横向分析研判。近3年政治素质考察结果发现，政治素质考核指挥棒发挥作用愈加明显。

　　“加强干部政治素质考察，就是要让政治素质标准具体、鲜明，使政治素质考察有方向、有目标、有举措，真正考准考实干部忠诚度，提升干部政治素质。”于涛表示，如何把政治素质考准考实，仍需继续深化完善，力求把干部的政治素质“画”得更精准。