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“读了3年的研究生发现工作依然不好找，我的本科同学已经有了3年的工作经验，而我除了多了一个文凭以外没有什么优势。”毕业在即，江苏师范大学音乐专业的研究生陈晨最近倍感压力，周六，她到学校举办的研究生专场招聘会上想“碰碰运气”，争取在毕业前找到“好东家”。 “找工作是我的两手准备，最希望还是能考上老家山东的编制，要是进企业，我好像也只能做文员、销售，拿着研究生文凭再做本科就能应聘的工作，总觉得有些鸡肋。” 同在徐州读研的矿大学生张文在身边的同学“简历满天飞”的时候，依然每天泡图书馆，显得气定神闲，“我的目标是想进高校，研究生的学历总觉得还不够，索性接着考博，我不善于与人打交道，所以做学术搞科研会比较适合我。”但谈到万一考博失利，又或者顺利读博以后的打算，张文显然还没有准备好“plan B” 记者了解到，今年江苏省高校毕业生就业仍然呈现学历与就业率倒挂现象。省教育厅上个月发布的数据显示，2013届普通高校毕业研究生就业率为86.37%，本科生为89.51%，专科生为91.34%。“薪资期望过高”、“职务一步到位”、“固守本专业内求职”等种种原因，导致研究生拿着高学历却变成了“老大难”的困境。 用“绳命”去公考稳定编制仍是研究生首选 在采访中记者发现，像陈晨一样，就业的首选是编制的占到七成以上。公务员的身份或是事业单位的编制让众多的研究生趋之若鹜，在公考的独木桥上，他们“屡败屡战”，甚至表示“考到公务员就退学，反正读研也是为了在考公上更有优势。” 陈晨的朋友张曦就是一个坚定的“考碗族”，从大四一路考到研三，几乎大大小小的编制考试她都参与了，“有几次进了面试，但是总成绩不行还是刷下来了。”花了四年时间与编制“死磕”，在张曦的眼里并没有什么不妥，“我也尝试过找工作，但是一般单位签的都是合同工，一点保障都没有，虽然现在编制工的工资也没有想象的那么高，我求的就是一个稳定，这几年考试也积累了不少经验，我总觉得差不多。” 在上个月老家的事业编考试中，张曦考了第二名，于是在大家忙着找工作时，她又义无反顾的投入了面试的复习中，“要是这次能考上，我的公考马拉松也就到头了。” 性别差异“女学霸”求职自降薪水仍显尴尬 在专场招聘会上，许多女研究生除了学校、专业以外，被问及最多的就是婚恋问题。目前研究生毕业多集中在25到27左右的年龄段，而这段时间恰恰是传统上女性结婚和生育的高峰期。许多用人单位担心招到的未婚、未育“女学霸”刚入职就会面临婚假、产假各种休的局面，年龄成了她们就业的“拦路虎”。 中文专业的祖苗对此感受颇深，“我之前找的一些工作，虽然上面不会明确的写只限男性，但招聘方确实会有偏重，能力同等的条件下，男研究生的竞争优势比我们要明显。我对工作的薪水期望已经比最开始的定位降低了不少，但效果依然不太好。”祖苗坦言，自己有男友，现在年龄也不小了两人已有结婚的打算，“刚工作就生子的情况可能确实会发生，这个我也不想瞒着。” 同样尴尬的还有陪祖苗一起来逛招聘的小师妹，“之前就听上一级的师姐们讲过有的职位研究生女不如本科男，当时不信还是坚持读了研。现在来看，我明年的情况也不容乐观。” 工资“达线”研究生回小城工作不足为奇 来自马克思学院思想政治专业的赵淼将简历投给了家乡宿迁的一家电商公司。“研究生回到小城市工作不足为奇，我心里的工资底线是3000，如果家乡的单位能给到我的预期目标，我也不想舍近求远，必定在大城市机会多但是竞争压力也大，小城市也许更适合我今后的工作和发展。 在赵淼之后，记者发现又陆续有三四十人将简历投给了这家公司，而他们的籍贯也多是靠近宿迁的盐城、淮安、徐州等城市。“找工作离家近点挺好的，我是家里的独子，父母有事住的近也方便照顾，北京上海那样的城市对我来说没什么吸引力，工作压力大生活节奏快，这并不是我想要的。我的两个本科同学，一个在上海，一个在山东老家，上海那个加班是常态，山东小城的那个就相对惬意一点。工资虽然比不过大城市，但小城开销也少，能平衡。”一个数学院的男生这样定位自己的“就业距离” 用人方：研究生呆不住“我们也受伤” （责任编辑：职场达人） |
