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作为一所致力于民航职业教育的高等院校，如何谋求发展？如何为民航提供优秀、专业的后备力量？四川西南航空职业学院院长魏全斌给出的答案十分简单——创新。
他掷地有声地说：“如果在大学精神的指引下，研究性的大学越老越好，那么，职业化的大学则是越新越好。评价一所职业化大学是否优秀，不能用它的办学历史，而要看它是否用了最好的建设和环境？是否有最新的办学思想、管理理念、最优的专家团队？是否拥有引领行业的实训设备？而最为重要的一点是，是否能以创新精神为指引，为职业教育发展提供不竭动力。”
理念创新，育人目标三合一
在他们眼中，关键时刻，“小跑哥”何志涵急旅客所急，用实际行动诠释了过硬的专业素质和现代绅士的价值。这正是学院培养真正的“军人”、高度职业化的民航员工、现代绅士与淑女的集中体现。
学院培养的“军人”具备高度的责任感、强大的自信心、超强的战斗意识和强烈的纪律观念。同时，通过跆拳道、咏春拳等系列特色课程，让学生具备强健的体魄和快速灵敏的反应能力，以适应高速发展的民航事业和繁重细琐的民航工作。
学院培养的高度职业化的民航员工具备扎实的专业基础知识，熟练掌握各种专业技能，能够迅速完成学生到民航员工的角色转变。
学院培养的现代绅士与淑女具备丰富的文化知识、较强的社交能力、灵活机变的工作能力、干练的工作作风、高贵大方的个人气质、成熟的理财能力等六方面的素质。
英国著名的教育理论家罗伯特·欧文曾说过：“环境决定这人们的语言、修养、习惯和行为气质。”为了实现既定的育人目标，2013年，魏全斌投资10亿元打造、占地500亩、英伦皇家建筑风格的学校在成都市金堂大学城落成。从此，学院学生能够在原汁原味的英伦皇家氛围中，在绿树成荫的校园里塑造自己。
在魏全斌看来，世界上只有一种事业永不倒闭--教育。为此，他将专注一生，奋斗不止！多年前，魏全斌就作出过这样的承诺：“我计划在自己65岁之前，学习美国名校，将所有的教育资产打包成一个基金，献给社会，希望能办成有数百年历史的老牌名校。”
而就在众人以为这是魏全斌在事业上的终极理想时。今年7月，魏全斌提出了一个更加宏伟的理想--创建世界上最大的公益教育集团。他坦言：“这是个更大的目标，可能需要几代人的努力！”
文化创新，四位一体师生情
在学院的宿舍门口，一个“微信平台”的展示板吸引了记者的目光。原来，随着移动互联网在校园的普及，学院后勤服务保障也在不断创新。这个就是学院的后勤服务平台。同学只要用微信扫一扫这个平台，就能享受到一键式的后勤服务。无论是报修，还是失物招领，或者更多的生活攻略都能通过这一平台实现。
魏全斌表示，在学院倡导的服务员、战友、导师、家人的四位一体关系中，服务员被放在了首位。学生入校后，吃、住、行这些日常琐事都变成了大事。为了让学生吃得放心、吃得好，学院的食堂做到了菜品丰富，定期更换。为了让学生睡得香，每个宿舍都装上了空调。解决了生活问题，学生才能安安心心把时间和精力放在学习上。
作为学生的战友和导师，学院投入巨资引入实训设备，为学生营造最佳的实训环境，提高实训效果。毕业前，学生就能具备实际操作的能力，并取得相应的岗位资质证书。不少优秀毕业生曾异口同声地表示：“在学校的实训让我们受益匪浅。当我们拿着安检员资格证、民航客运员资格证等证书走上工作岗位后，我们不需要再花时间做过多的培训，而是经过简单的入职培训后就能直接参与到实际工作中。”
（责任编辑：职场达人） |
