时评：礼仪不只是尊敬领导

　　“中巴车上，领导应安排在里面靠窗的位置，然后是第二领导……”这是广西某重点高校职场礼仪就业指导课上，老师讲授的内容。很多大学开设的类似课程中，都大量涉及所谓官场礼仪。

　　此事广受关注，某种程度上是因为该课程把“领导”当做了礼仪的唯一客体，因而弱化了礼仪的社会意义，也让礼仪染上了势利的“病毒”。实际上，如果把领导看成尊者、长者，这样排座次，未尝没有合理性。

　　礼仪是以一定的程序方式，来表现律己敬人的人际交往过程，调整的是自我与他人之间的关系。所以，即使是职场礼仪，也不仅是对领导，更应包括对同事、客户、下级等的行为方式。社会礼仪也不仅是对“尊者”，与弱者的交往更能体现礼仪精神。比如，“嗟，来食”的“助人方式”，就难说是好的礼仪。

　　职场礼仪是社会礼仪的一小部分。如果在社会生活、人际交往中能克己守礼、律己敬人，在职场之中也一定能很好地把握自己的行为，敬而不媚、重而不谀。这或许才是“就业指导”“社交礼仪”的关键。

　　摘编自《人民日报》5月23日文/四面风

（责任编辑：职场达人）