|
原标题：职场新人 如何刷出存在感？ 领导有事总是找别人，你感觉好像透明人一样？同事外出聚餐不叫你，剩你一个人对着电脑“自怜”？初入职场，许多职场新人都会有着类似的遭遇。为此，许多职场新人们曾多次尝试着找到自己的存在感，无奈却不知道从何处着手。那么，职场达人们有没有什么妙招，来帮职场新人刷出自己的存在感呢？ 案例：初入职场太谨慎 成了单位“隐形人” 大学毕业后，小卢过五关斩六将，成功进入了一家国企工作。初入单位，小卢的身份是一名实习生。由于跟周围的同事都不熟悉，再加上小卢总觉得自己是新人，没有经验，毕业院校也一般，所以跟同事和领导相处起来也格外小心，希望能够让别人对自己留下一个好的映像，以后相处起来也比较容易。可是让小卢纳闷的是，虽然格外小心，但是一直以来，小卢总觉得自己好像成为了被大家忽视的一员。 “感觉自己就像是隐形人一样，大家有事都不愿意叫着我，比如外出聚餐或者玩，就当我不存在一样，很少有人叫我也跟着一起。”小卢说，刚开始的时候，她以为是因为自己是实习生的缘故，所以就一直自己安慰自己，心想也许以后熟悉了就会好起来。但是三四个月过去了，小卢却发现这种状况其实并未改变。更令小卢倍感打击的是，大约一个月前单位又招进来了一名实习生，虽然这名实习生来的比小卢晚，但是却明显比她有存在感。这一点让小卢非常懊恼，时不时地就要自己一个人情绪大爆发一下，她一直想不明白，为何自己这么努力地想让大家重视一下自己，相反却丝毫得不到大家的重视呢？ 招数1：适应单位节奏 树立自信心 对于小卢的遭遇，资深HR、中建六局铁路分公司人力资源部经理朱平分析道，新人初入职场，许多职场新人会觉得自己经验不足，周围的同事、领导都是自己的前辈，需要谦虚学习。“这一点认知是没有问题的，但是许多职场新人往往将‘谦虚’变成了‘谦卑’，唯唯诺诺，毫无自信，领导问一个简单的问题也是回答得毫无底气，紧紧张张，这样不仅自己不轻松，让周围的人也不轻松。”朱经理说，不管是同事还是领导，都喜欢跟令自己相对轻松的人接触，如果职场新人在与同事和领导交往接触中总是一种这样的状态，那么久而久之，被大家忽视的情况就非常常见了。 而出现这种情况的原因，除了跟自己的沟通能力欠佳有关外，没有自信也是重要因素。所以要想走出这一怪圈，首先要做的就是找回自信，增加与他人沟通的底气。“一个人的自信主要是靠后天才华的累积和能力的提升换来的。当你的能力足够强又很自信的时候，你的光芒是很难被掩盖的。到时候，就算你有意做个默默无闻的人，可能客观环境也不允许了。”而职场新人提高自己能力的方式有好多种，如果你专业对口，可以考虑利用业余的时间好好地巩固自己的专业知识，将自己工作领域的事情做到极致。如果是跨专业就业，则可以利用好业余时间，尽快地将自己就职公司所在行业领域的专业知识补上，以便自己能更好地适应公司的节奏和行业的竞争。 招数2：加强逻辑思维能力 学会人际沟通技巧 “良好的人际沟通能力对于职场人士来说非常重要，不管是职场达人还是职场菜鸟，这一点永远都需要学习提升。许多职场新人感觉自己被忽视，被‘透明化’，大多数情况下是跟沟通能力分不开的。”朱经理说，加强沟通能力的首要步骤，就是要注意提高自己的逻辑思维能力。“许多人讲话毫无逻辑，不仅别人听不懂，自己说完以后也不明白自己表达了什么，试问这样的对话有谁愿意去听？” 朱经理建议，职场人士可以多学习一下金字塔原理、SMART原则、时间管理四象限法则等有关原理学说，以加强自己的逻辑思维能力。等逻辑思维能力提高后，再考虑如何提高自己的表达能力。“沟通就是这样，你要首先自己跟自己讲，让自己明白自己在说什么，表达什么内容，然后再考虑如何让对方去接受你所传递的信息。如果能在此基础上锦上添花那就更理想了，比如运用幽默诙谐的话语让对方更易接受等，这些都是提高人际沟通能力的技巧。” 招数3：发挥自己的特长 让大家认识自己 “觉得自己没有存在感的人，往往精力和时间也比较多，既然有时间和精力，不妨可以正好利用这些时间和精力，去学习一些工作之外的能力，比如英语口语、舞蹈、计算机之类的。技多不压身，与其自我气馁，不如让自己成长，相信总有一天，你所学习的技能会用得上的。”为此朱经理举了个例子，许多单位每年都会有各种各样的活动，在这些活动中，文艺表演便是让大家最能认识自己的时候，所以自认为没有存在感的职场新人不妨试试从这些方面入手，表演一段舞蹈，唱一首歌曲之类的，让大家来认识自己。（记者 韩春霞） (责编：孙晓川、魏炳锋) （责任编辑：职场达人） |
