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我无奈地说，可是适合岗位大多没有面试机会，我开始怀疑自己是不是有问题。他真诚地看着我，然后说这不是你的问题，而是有的公司去年刚裁员30%，网上有些岗位只是挂着，投递简历没有反馈很正常，求职受阻最重要的两个原因是性别和年龄。 如果你是男生，应该会接到不少电话的。不要放弃希望，会找到工作的，祝福你。 谢谢这位真诚的HR老师，让开始怀疑自己的我重新了解到背后的真相。 这时，我想到一位曾为我践行的同学好友，分别前她一字一顿地提醒我做好最坏的思想准备，这个年龄未婚求职特别尴尬。 她分享亲身经历，28周岁那会儿已婚未育，985硕士毕业求职，不是没有面试机会就是一面通过二面被否。 此时的她双硕学历，有了可爱的宝宝，并积累了3份相关实习后，来到了现在这家公司。
带着这些提示，我继续踏上漫漫的求职路。 接下来这段经历，我又遇到重重挑战，原来高管和人事的用人考量有着很大差别。 曾经一位履历很成功的前辈，提醒说高管和人事在对待同一份简历评估角度是很不同的，高管能透过字里行间看到这位求职者的能力与潜力，而人事更多会从性别年龄休产假空白期等角度考虑，所以可能会有一些资质不错的申请人遗漏了。 后来这次求职，证实了这位高管的话。 经前同事引荐面谈后高管很欢迎我加入并积极引荐其他高管认识，而当我在家闷头准备了一周也未接到人事的面试通知，并一再停滞没有消息。 作为求职者的我，那段时间心灰意冷，想着可能职业生涯就此完蛋，曾经校友群分享的35周岁职场危机，本想着还有几年的时光努力，现在才发现那是男版的，女版是28周岁。 然而幸运的是，无论公司区域中心高管还是上海总部其他板块前辈，都不时鼓励与积极推荐，所以安静地等待后续进展。 仿佛因为看到现在和预想未来3-5年后，作为女生求职的重重挑战，我平生第一次有了某天成为自由职业者的想法。 与其一味地被动求职，不如提前给自己铺路。 经过仔细评估后，有了符合社会发展趋势且适合职业长期发展的短期目标和长期方向，已经着手行动，尚未实现现不多说。
求职这段时间，我觉得最重要的收获是心态的磨炼。 经历过漫长等待的人会真正懂得淡定、感恩和珍惜。 曾经有段时间，我怀疑自己也怀疑人生，前辈耐心地开导我，李安曾失业在家6年默默积累才有了日后的成功； 家人则善意地提示，马云曾被30多家公司拒绝，包括肯德基。 不怕失败，勇敢尝试，可以列张清单，试过一家勾掉一家。 偶尔有的时候，我心里特别难过，在不熟悉的领域做得不够好，但在熟悉的行业很用心很出色，但是因为年龄性别连面试机会都没有，想到这里就泪流满面。 有天在家冷不丁地冒出一句，我要去变性。 那句随口而出的话都吓到自己了，然后阶段性崩溃哭完又继续老老实实地准备面试。 曾经听说过女生求职的种种，真正身处其中才感到一种临近窒息的压力，就是即使能力具备，也没有面试机会。 曾经有位很牛的高管在母校演讲时，提问环节提到用人要求，他直接说了35周岁以上的单身求职者都不会考虑，因为他觉得无论男女都存在性格缺陷。 可能在他自己的世界，35岁收获事业家庭美满是一种正常的状态，所以他觉得大龄单身求职者就是异常的。 那时听到他的观点，我29周岁，考虑中心力邀他来分享行业经验，曾在外教课堂无数次表达观点的自己那天不敢公开反驳他的话。 但今天我觉得，在这篇文章中，我想谈点自己的看法，首先他的观点是完全错误和偏激的，其次他的话会带来一定的负面效应，增加社会对于单身求职者的偏见和差别对待。 （责任编辑：晨鸿） |
