|
【摘要】2019年初级会计职称考试临近，环球网校张湧老师提供分享“2019初级会计职称《经济法基础》考点及冲刺题(48)：劳动合同订立的形式-口头形式”今天的考点是劳动合同订立的形式-口头形式，今天的考点比较简单，简单记忆非全日制用工双方当事人的特征内容。 编辑推荐：2019初级会计职称《经济法基础》冲刺强化考点及习题汇总 考点48：劳动合同订立的形式-口头形式
小编同时搭配《经济法基础》劳动合同订立相关的练习题，结合考点刷题，让您更好理解考点，通过习题来检测一下自己的复习效果吧! 练一练 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是( )。 A.双方当事人任何一方可以随时通知对方终止用工 B.双方当事人不得约定试用期 C.双方当事人可以订立口头协议 D.用人单位可以按月结算劳动报酬 【答案】D 【解析】选项D用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资，但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。 【多选题】下列关于非全日制用工的下列表述中，正确的有()。 A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期 D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 【答案】ABD 【解析】选项C:非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 考生请关注环球网校提供“ 免费预约短信提醒”即可免费收到准确各省初级会计职称报名时间、准考证打印时间、考试时间、成绩查询、证书领取等信息。 以上内容是2019初级会计职称《经济法基础》考点及冲刺题：劳动合同订立的形式，记得要把自己不熟悉的考点下载~以便巩固复习~更多2019初级会计职称《经济法基础》考点及试题请点击“免费下载”按钮下载。 （责任编辑：职场达人） |
