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经过翡翠空间签约学员所述内容，进一步证实了该公司为一家培训机构。并且其中还涉及到培训贷现象，让学员还未拿到工资就背负上贷款。而这些信息在58同城上所发布的招聘信息中并未显示，且与实际情况不符。 附：记者采访西安58同城分公司采访资料 记者：我们要在咱这边招聘的话需要准备什么资料吗？ 58同城：营业执照就行了，我们做的是58招聘平台 记者：公司除了提供营业执照，像其他审核什么不需要吗？ 58同城：只要你营业执照在我们后台系统查到就可以 记者：只要是在合同期内，我们公司不管发展情况怎么样我们招聘都可以一直进行下去是吧 58同城：是，一年之内任何问题我们随时售后。我们有后台风险把控部门，什么样的执照名称什么样的经营许可范围只能招什么样的人，我们的招聘平台不许收求职者费用的，求职者如果在后台举报违规收取求职者费用信息，我们总部就一次性封死了。 由此可见，目前公司若要入驻58同城，仅需提供一张营业执照即可，至于 公司在平台上所发布的信息是否属实并不会做出审核。虽然相关人员指出后台设有风险把控部门，但该部门是否存在依然值得怀疑。随后记者带着种种疑问对58同城总部进行了电话采访。 记者：企业线上线下信息不一致，我们想知道你们作为第三方招聘平台是怎么看这件事的？ 58总部客服：咱们这块没有说线上线下不一致情况，一致才能发布上去，不然的话咱们系统也会禁绝他的信息 记者：58平台对企业入驻有什么审核流程吗？ 58总部客服：咱们这边肯定有营业执照的审核 可见，58同城总部与西安分部对于入驻公司的审核仅停留在营业执照层面。对于县上线下信息不一致情况，客服岁与与否决，但求职这侮辱招聘陷阱背负万元培训贷又该如何解释呢？ 据西安市工商行政管理局高新分局介绍称，虽然招聘平台发布虚假信息归其管，但是谁举报谁举证，需要有证据。若证据确凿，将会与公安、人力资源和社会保障局进行联合执法，并表示也可向高新管委会反应此类现象。
那么与58同城相类似的网络招聘平台暴露出的种种问题究竟该谁来监管，求职者遭遇诈骗又该向谁投诉？而招聘平台平台又应负哪些责任呢？ 北京京师律师事务所互联网金融事务部主任、高级合伙人左胜高律师认为：首先，招聘平台作为信息发布者应对其所发布的信息真实性、合法性负责，尽到信息如实披露义务、安全保障义务以及事前和事后警示义务。违反上述义务，需要承担违约责任、损害赔偿责任等。其次，平台作为服务提供者，应当对发布的信息起到基本真实性、合法性的审查义务，否则可以要求平台承担责任。
中国人民大学商法研究所所长刘俊海认为：“平台是它建的，规则是它起草的，发布的招聘信息是它选定的，大数据也是掌握在它手上。如果求职者遭受的财产损失和人身伤亡,与不实虚假招聘信息的疏于审核这一过错存在因果关系，平台主体必须依法承担责任。”
同时，他还认为网络招聘平台发布虚假信息愈演愈烈的主要原因除了平台唯利是图、见利忘义，丧失了对法律的敬畏之心以及应有的商业伦理底线以外，主管部门的监管也存在盲区。 总之，要想根治58同城乃至全网络招聘平台暴露出来的种种问题，不仅需要招聘平台自觉承担起责任外，监管部门也同样应明确分工，协同共治，以保求职者生命财产安全不受侵犯。 （责任编辑：职场达人） |
