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4月初，菜鸟嘉兴未来园区迎来了一批特殊的“职工”——可搬动125公斤商品的工业机器人进驻园区，它们能够完成批量商品拆零、拣选、打包发货，实现全流程无人操作。 “原来拣选工人一天要走几万步，现在一天只用走2000多步。一个机械臂工作一天可以避免工人弯腰约2万次。”工业机器人系统运维员王飞飞说，通过这些“帮手”，他不需要像传统的园区工人那样进行高强度体力劳动，只需通过电脑，组织机械臂、机器人进行工作，工作更轻松，效率却是普通园区的5倍。 从一名出库打包工到机器人系统运维员，王飞飞的职业转换是新产业催生新职业的结果。 近日，人力资源社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局正式向社会发布了包括工业机器人系统运维员在内的13个新职业信息，“官方认证”让更多人看到了新职业带动就业的光明前景。 人力资源社会保障部有关负责人表示，将就业优先政策置于宏观政策层面，旨在强化各方面重视就业、支持就业的导向。此次发布的新职业信息，也有利于加快开发就业岗位，扩大就业容量，促进劳动者就业创业。 除此之外，支持民营企业发展、大规模的减税降费、优化营商环境等政策在推动企业进一步“减负”的同时，拉动就业的能力也在不断提升；三年百万青年见习计划的出台，为百万高校毕业生提供就业见习的同时，也让16至24岁的失业青年有效增强了就业竞争力；支持困难企业在岗培训并给予适当补贴、实施职业技能提升行动，也是应对日益凸显的结构性矛盾的必要准备…… “实现更高质量、更加充分的就业，得益于经济持续发展和结构优化，得益于积极就业政策效应的发挥，也得益于各地区、各部门的努力。”莫荣表示，在未来，还要继续畅通企业融资渠道，支持创业孵化载体建设，对残疾、低保家庭劳动者等重点群体加强帮扶培训等，多措并举，充分发挥就业“压舱石”的重要作用。 （责任编辑：职场达人） |
