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冯纬是浙江科技学院生物工程专业的应届毕业生，他说：“3月份刚开始找工作的时候我只留意杭州单位的信息，现在我倒是更关注省内一些经济发达县市的招聘新闻了。”上个月月底，小冯参加了在省人才市场举办的海宁专场招聘会，在那里找到了两个不错的机会，这几天都在做进一步的接触。“听说这个周末在世贸又有一个嘉兴专场，我会再去看一看。”小冯踌躇满志地说。 从4月22日新昌在杭州举办专场招聘会开始，一个月不到的时间，省内就有三个全国经济百强县到杭州来大摆求才宴。浙江省人才市场的负责人方先生告诉我们，近年来省内县市地区的人才需求量一直非常大，尤其是民营经济发达的一些经济强县，更是络绎不绝地到杭州来组织专场招聘会。而且平时的综合性招聘会里，地方企业单位的身影也是出现得越来越频繁，宁波、台州的一些地方还把招聘班子拉到了省外。地方县市对人才的渴求可见一斑。 先去小城市工作，大学生择业寻求新出路 确实，近段时间来在杭州的人才市场上，省内县市地方企事业单位的招聘活动非常积极活跃。除了地方经济发展确实需要大量人才外，大学生注意力的投注也是鼓舞他们来省城进行招聘的原因之一。台州的苏泊尔集团有限公司是杭州招聘会的常客，一位苏泊尔的招聘人员说，前几年感觉大学生尤其是本省的人才都不太愿意往下走，现在参加招聘会，往往能收到很多优秀大学生的简历，研究生来投档的也不少。“企业发展得快，又有很好的规划，我们民营企业对人才的需求一直很大，而且也能给人才很大的发展空间。”招聘人员说，“只要大家对我们民营企业再多点了解，会发现就算离开大城市工作，也能有很好的发展。” 以往有点冷清的县市专场招聘会，如今是越来越热闹了。虽然最后成功招到的人才数量还未必能满足这些经济百强县的胃口，但是从以前的不屑一顾到现在的积极参加，大学生在就业地域选择上的转变显而易见。 省人才市场的方先生说：“其实浙江下面县市的人才需求一直很大，但是前两年这些工作机会几乎都被一些外地来的大学生给拿走了。”省内的毕业生眼睛总是盯牢上海、杭州这些大城市，对地方企业很少做考虑，“甚至我听过一个夸张的说法，说死也要死在杭州。”方先生苦笑着说，“所以在招聘会上，他们挤成一团，竞争激烈，选择余地小，一些不太出色的毕业生尤其跳不出来，在求职上屡屡碰壁，成为了夹生毕业生，新一批毕业生出炉了，他们都还没找到落脚单位。” 这种现象在今年出现了不小的改变。蒋佩是杭州一所高校中文系的研究生，本来决定在杭州一家合资企业工作的她，在比较了薪水待遇生活成本等一系列因素后，决定选择另外一家在衢州的私人企业。在4月底的海宁专场招聘会上，一批批的大学生蜂拥而至，这些求职者表示，现在就业形势比较紧张，在杭州求职竞争太激烈了，所以对工作经验还不是很丰富的他们来说，首先要的是机会。浙江的地市县经济发达，发展机会也很多，个人的实际工作能力也能得到很好的锻炼。 “地域的理性化选择是大学生就业的大趋势。”浙江工商大学学生处沈副处长说，“现在大部分的毕业生在找工作的时候更看重的是自我价值的实现，工作地点的考虑倒在其次了。目前就业形势严峻，都挤在一个地方求职，出路太小了。” 求职者的小算盘：赚到了工作经验再回大城市 有不少求职者放弃大城市转投地方企业的怀抱，自有他的小算盘。王军去年毕业于杭州的一家专科学校计算机专业，自知求职条件不太好的他目标明确地找了一份在舟山的工作，准备做个一两年，积累了工作经验再“杀”回杭州。但事实上，一年来时时刻刻想回来的他，发现杭州的工作还是不好找，相反的是在舟山倒呆出感情来了，工作越做越上手，同事关系温馨融洽，当初坚定的信念慢慢地被瓦解了。 不过，省人才市场的方先生说，要求职者完全抛弃对地域的执著，也不是一件容易的事。虽然宁波、温州等经济发达地区日益得到大学生的青睐，但是丽水等较为贫困的地方仍然处于人才荒中。上个月，有一家地处省内偏远地区的学校来到杭州想招一名英语老师，把杭州全部师范学校跑了个遍，还是没有人愿意接下他们的求才帖，只能失望而返。即使在经济百强县的招聘会上，虽然参加的人熙熙攘攘，但是真正能下决心到地方企业去工作的，还不是很多。 下去还是留守，摇摆不定最要不得 （责任编辑：晨鸿） |
