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“不过，任何岗位都需要锻炼期，在这期间作为高校应届毕业生，可替代性非常高。”黄丽双表示，激烈的岗位竞争要求缺乏经验的高校应届毕业生在进入岗位后，必须延续旺盛的学习动力，通过积累职场经验才能增加自己的不可替代性，“因此与其刚进入职场便要求高薪资，不如更看重企业是否给予充分的发展平台和实践空间。” 对于职场新人该如何转换身份，更好地适应职场新环境时，黄丽双总结了五个关键点： 一是“舍得”。即所谓能吃苦、勤奋好学； 二是“融入”。即适应企业规章制度，主动融入企业文化； 三是“展示”。即主动展示自己的优势，尤其一些特长； 四是“尊重”。即不仅要尊重上级领导，也要尊重导师与身边同事； 五是“悟性”。即所谓察言观色，在职场中锻炼观察力和思考力。 南方网全媒体记者 李欣 刘力勤 （责任编辑：晨鸿） |
