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数据显示，2019年春节期间，针对大学生发布职位的企业数、在线职位数和需求人数都呈同比增长的趋势，春招期间的发布职位的企业数和需求人数也呈同比增长的态势，相较于去年，今年企业的招聘需求较高。 尽管需求端打得火热，但在求职端，2019年的大学生显得冷静很多，无论是在春节期间还是春招期间，今年大学生投简历的人数和次数都呈同比下降的趋势。随着时代的发展，大学生毕业后的人生方向选择也越来越多样化，出国、继续读书、创业、慢就业等各种形式逐渐被大家所接受，大学毕业就开始就业不再成为唯一且必须的选项，再加上2018年经济大环境的影响，很多大学生会选择考研或者慢就业来减缓就业压力，提升竞争力。 针对大学生发布的企业需求大幅增长，但求职的大学生人数却在下降，因此，2019年春招期间，大学生就业形势要好于去年同期。 从数据分析结果来看，2019年春招期间，企业和求职者纷纷提前行动开始布局招聘市场，争取提前分得一杯羹。从企业需求看，互联网仍然是需求最旺盛的行业，教育行业的人才缺口也不容忽视，同时小微企业招人难的局面依然没有从根本上解决；从求职者看，房地产行业的白领跳槽最积极，其次资深人士和本科生也是跳槽的主要人群；从就业形势看，中介服务业的景气度最好，一线城市竞争依然最激烈；从重点人群大学生来看，尽管企业的需求同比大幅上涨，但是在春招期间求职的大学生却同比下滑明显，因此大学生春招期间的就业景气度同比上升。 （责任编辑：晨鸿） |
