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省人才市场招聘部部长张大勇介绍，按照国家统一要求，国内招聘市场早在5年前就已全面放开，用人单位在网上提供招聘信息并不需要到人社部门审核和备案。张大勇和范隽建议，求职者最好到资质健全、实力较强的人力资源招聘网站求职。而一个资质健全的网站必须同时具备工商营业执照和《人力资源服务许可证》。求职者在网上注册或提供应聘信息时，也要多个“心眼”，不轻易向对方提供姓名、出生日期、身份证件号码等关键敏感信息。要善于运用法律保护自身合法权益，如保存求职网站操作记录、缴纳费用凭证、与网站工作人员及招聘者之间的通信记录等，以
原标题：网上“淘工作”，方便但要防骗
网络已经成为广大毕业生求职的首选途径。调查显示，这两年用人单位的新进员工中，超过六成来自网络求职。与此同时，由于网络招聘鱼龙混杂，求职者上当受骗无处维权的事件也越来越多。 网上求职，被骗维权难 求职者和招聘单位还是愿意首选网络求职，原因就是方便。南京乐韵瑞科技公司招聘经理胡婷婷说，现场招聘求职双方面对面交流，可以确保信息真实有效，但现在到市场求职的应聘者越来越少，招聘效果大打折扣，网络招聘虽然大海捞针，但毕竟不用到处跑，省去大量出差成本。 越来越多的农民工也通过网络找到了工作。来自洪泽县的张丽夫妇在南京河西CBD为十几家写字楼绿植浇花施肥的活就是通过手机应聘成功的。 但用工隐患同时存在着。记者问张丽有没有与用工单位签约，张丽竟不知道自己的公司名字是什么，只知道负责写字楼绿化的项目负责人的名字和联系电话，“我有他的手机，每月底他都把工资打到我的银行卡上，我干5个月了，一直没有问题。”万一有一天项目负责人电话打不通怎么办？张丽说没想过这个问题。 6月5日，南京一高校中文系毕业生程郡到南京市劳动监察支队投诉称，一家网络公司招聘兼职写手，双方约定每使用一篇稿子按字数和质量给予100元-1000元不等的稿费，按月结算。小程写了两个月，可对方一分钱稿费没付。 南京劳动监察支队负责接待投诉的范隽询问程郡服务的网络公司地址，程郡坦言只知道是南京一家公司，具体地址不清楚。根据程郡提供的相关信息，范隽调查发现，这家“南京公司”实际注册地根本不在南京，而是广东。由于实际办公地址不清，小程又提供不出有效的用工合同，监察部门想帮小程维权，但是却无能为力。 “黑”了求职者，再“黑”招聘单位 这两年南京劳动监察支队接到不少网络求职或者网上就业被骗的案例，仅今年1-5月就有10多起，至今全都没有立案，原因多是证据不全。范隽说，不少投诉者甚至都没法证明自己与网络公司存在劳动关系，这种情况只能通过民事诉讼的渠道去维权，但由于证据不足，打官司也很难胜诉，甚至不知道告谁。 范隽介绍，根据投诉和他们的调查发现，网上发布的招聘信息中最让人痛恨的是意图诈骗的虚假信息。“一些不法分子在网上以高薪吸引年轻求职者，以缴纳诚意金、保证金等非法手段骗取利益，由于这些网络招聘公司往往难以找到注册地，求职者一旦受骗很难维权，甚至比前几年的黑职介更‘黑’。” 除了网络诈骗，网络上有些招聘信息“水分”太大，也让求职者大呼上当。南京大学应届研究生王澜（化名）在网上看到上海一家公司招聘本科及以上学历毕业生，年薪10万元起步。王澜兴冲冲跑到上海应聘，发现公司只招本科生，年薪也只有6-7万。 不仅求职者，很多用人单位对于目前的网络招聘也不太满意。胡婷婷说，他们与网上一些知名招聘公司合作，通过缴纳会员费的形式每年获取一定数量的应聘简历。“为了招一个人，往往需要从上千份简历中挑出50份，一个个电话或短信通知，最终能有2人来公司面试已经很不错了。”胡婷婷分析，一方面可能是求职者简历广撒网，另一方面也有可能简历已经过时没有及时更新，有的求职者早已有了工作。 用网上职介，要多长个心眼 胡婷婷希望相关部门能加强监管，保证网上信息真实有效。“如果网上招聘公司也能像淘宝、京东等网络购物平台，让用户对其服务效果打分就好了。” 省人才市场招聘部部长张大勇介绍，按照国家统一要求，国内招聘市场早在5年前就已全面放开，用人单位在网上提供招聘信息并不需要到人社部门审核和备案。张大勇和范隽建议，求职者最好到资质健全、实力较强的人力资源招聘网站求职。而一个资质健全的网站必须同时具备工商营业执照和《人力资源服务许可证》。求职者在网上注册或提供应聘信息时，也要多个“心眼”，不轻易向对方提供姓名、出生日期、身份证件号码等关键敏感信息。要善于运用法律保护自身合法权益，如保存求职网站操作记录、缴纳费用凭证、与网站工作人员及招聘者之间的通信记录等，以便万一需要维权时可以作为证据。 （责任编辑：晨鸿） |
