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历经4个月的紧张筹备，浙江网新恒天的数字化招聘系统在去年底正式上线。上周六，位于杭州文三路199号的智能人才市场迎来了企业专场招聘会，正是得益于这套系统，整场招聘会从头到尾，不费一张纸。 掏出手机轻松一扫步入大厅，线上实时投递简历，不一会儿就收到短信通知，你可以到心仪的展位前面试了。在滨江区人才市场工作人员的介绍下，记者走进了杭州首家“无纸化”智能人才市场的招聘大厅。 映入眼帘的是一块巨大的电子可视化大屏，上面参展企业招聘岗位、入场人数、用工需求量、简历投递数、学历分布、年龄段分布等实时信息清晰可见。 招聘展位干净整洁，面试官正有条不紊地在一块精致的显示屏上操作着。记者凑近看到，屏幕上排列着应聘人员简历、面试结果、岗位信息等多个选项。点开智能化推荐的简历，面试官一边与求职者交流，一边在屏幕上记录下对求职者的面试评价。 求职者则通过边上的自助机把智联招聘、猎聘网、BOSS直聘等平台上的简历一键导入，系统自动根据用户行为数据提炼潜在求职需求，然后在休息区从容等待排号提醒，不必担心错过重要信息，在手机上就能轻松查看投递状况及面试结果。 据浙江网新恒天咨询总监张丹航介绍，这套智能化招聘系统由公司自主研发。由于此前已经专门开发过服务于人才招聘的互联网产品，经过优化使得最终上线时间缩短到4个月，这个速度可以说是惊人的。 现如今，人才是地区发展的关键资源。以杭州为例，2018年，人才净流入率和海外人才净流入率继续位居全国第一，体现了这座城市对人才的重视。这种无纸化的智能招聘模式也是AI技术在招聘领域的最新应用。 （责任编辑：晨鸿） |
