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指导学生掌握确定职业生涯发展目标、构建发展台阶和制定发展措施的要领，发挥职业生涯规划激励学生勤奋学习、敬业乐群、积极进取的作用。 教学要求 认知：了解职业生涯发展目标构成。理解发展目标与发展条件的关系，理解近期目标和发展措施的重要性。 情感态度观念：形成制定职业生涯规划必须实事求是的观念，确立“适合自己的发展目标是最好的目标”的发展理念，形成脚踏实地实现发展目标的态度。 运用：根据本人实际和经济社会发展需要，确立职业生涯发展目标、构建发展台阶、制定发展措施。 教学内容 1. 确定发展目标 （1）职业生涯发展目标的构成。 （2）职业生涯发展目标必须符合发展条件。 （3）职业生涯发展目标的选择。 2. 构建发展阶梯 （1）阶段目标的特点和设计思路。 （2）近期目标的重要性和制定要领。 （3）围绕近期目标补充发展条件。 3. 制定发展措施 （1）制定发展措施的重要性。 （2）措施制定三要素（任务、标准、时间）。 （3）实现近期目标的具体计划。 （四）职业生涯发展与就业、创业。 教学目标 帮助学生了解就业形势和创业的意义，树立正确的就业观、择业观、创业观，初步掌握求职基本方法，了解创业的基本方法和主要途径，做好就业、创业的准备。 教学要求 认知：了解就业形势和有关创业的政策，理解角色转换的重要性；理解适应社会、融入社会的能力及其与职业生涯发展的关系；理解就业、创业与职业生涯发展的关系。 情感态度观念：初步形成创业意识，形成关注适应社会、融入社会能力的态度，确立正确的就业观、择业观、创业观。 运用：修改、完善发展目标和发展台阶，针对自己与“职业人”和创业者素质的差距，制订提高措施，践行适应社会、融入社会的行为，尝试求职的基本方法，编制模拟创业计划书。 教学内容 1.正确认识就业 （1）职业生涯发展与就业观。 （2）就业形势与择业观。 2. 做好就业准备 （1）做好由“学校人”到“职业人”的角色转换。 （2）做好适应社会、融入社会的准备。 （3）掌握求职的基本方法。 3. 创业是就业的重要形式 （1）创业的重要意义。 （2）创业者应有的素质和能力。 （3）中职生创业的优势。 （4）在校期间的创业准备。 （五）职业生涯规划管理与调整。 教学目标 使学生理解职业生涯规划管理和调整对实现职业理想的重要性，明确在校学习与终身学习、职业生涯发展的关系，引导学生根据经济社会发展和自身条件变化，对职业生涯规划进行科学管理与适时调整。 教学要求 （责任编辑：晨鸿） |
