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《被误解的小镇青年》里面有着这样一段话：“今天大城市的收入分布里，白领可能是垫底的那一波了，尤其是还没有什么核心技能的办公室人群，已经不如服务业技工了，并且未来随着技术工种成本上涨，差距会继续放大。” 没有什么核心技能的办公室人群将为收入最低的人，这是事实。需要打造自己的专业能力是必须的，但我想说的是，在打造能力之前，请去掉你的“本能化”。 什么叫“本能化”？你可以理解为自己的“无意识的原始化状态”，在职场里面多表现为情绪化、感性化、任性、不成熟等等。 举个真实的案例。有个工作不到两年的90后姑娘，年前因为自家姐姐结婚请假，因姐妹情深，所以要请假一周去陪姐姐。事假一周，领导已同意。后自己觉得家离公司太远了，再加上临近过年，想年后再回来，准备请假一个月（离过年还有一个月多）。领导不同意，觉得时间太长了，耽误工作。何况是姐姐结婚，并非本人结婚。这姑娘就不乐意了，觉得领导那么不通情达理，于是便放下“霸王”请假条，就回家了。 结果可想而知，按照旷工处理，被开除了。这就是本能化的状态，职场上最起码的“职业化”没有，只是觉得自己的事情大于天，不会考虑公司、领导、工作等方面影响，并坚持自己是对的，任性、有情绪都是出于自身的本能，而非职场的正确表现。 不想成为收入最低的人，要先从去掉“本能化”，打造职业化开始做起。 一个职业化的职场人，到底应该是什么样的呢？先从职业化的溯源谈起。 中世纪的欧洲人很多都要到耶路撒冷去朝圣，一路上经常被人抢劫，被人杀害，各种艰难困苦。圣殿骑士正式的称号是穷苦人的骑士，他们就要保护这些去耶路撒冷朝圣的人。因为他们的驻扎点在耶路撒冷那个据说是所罗门圣殿所在的地方，那里是他们的大本营，所以叫圣殿骑士。圣殿骑士的职责是为这些朝圣者提供保护服务。慢慢地，有钱人发现，去朝圣的期间，他们的财产可以交给圣殿骑士保管。我们带那么多金币银币在路上万一被人抢劫怎么办？我可以找圣殿骑士给我发张汇票、旅行支票，慢慢的，现代银行业就是这么起来的。因为骑士是什么人？骑士是把自己的名誉看的比自己的生命还重要的人，他们强调骑士美德：诚实、勇敢、公正，把荣誉看得比什么都重，所以把钱交给他们不用担心。这是骑士精神也就是职业化的源泉。 再反观现代职场的很多人：不守时、做事有头无尾、粗心大意、处处玻璃心、难沟通等等，没有契约精神，对一个职场人来说，如果填坑的能力还没增长起来，至少先不要挖坑。毕竟坑挖得多了，你就变成了坑。 职业化，是你能用职业的需求去重塑自我。职业化的本质是通过尊重别人，从而赢得尊重，降低信任成本。因为工作受委屈、闹情绪，都属于不职业化的行为。 职业化应该做到哪些呢？ 一、职业化，思维方式站在对方考虑问题，而不要只考虑自己。 职业化，是你在商业世界里的教养，体现是当别人和你打交道的时候，能感觉到非常舒服。职业化问题背后的思维方式，是要永远站在对方舒不舒服的角度，去考虑问题。所以，当别人觉得舒服的方式变了，你的行为方式也必须改变。 职业化源自对外的分寸感，和对内的克制力。 在自己的利益与他人的得失之间，要拿捏好分寸。职场中，每个人都有自己的目标、计划、任务、优先级，甚至自己的困惑。 如果别人正好有空帮你，你可以选择感激。但如果别人有自己的事情要做，没能帮你，也不要觉得这个世界伤害了你。 二、职业化，要有契约精神，勇于承担责任，而非推诿扯皮。 （责任编辑：晨鸿） |
