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为了给武汉经济发展及产业结构转型升级中的人力资本保障、实现充分就业提供决策参考，同时也为给广大劳动者、用人单位和人力资源服务机构了解我市就业形势提供一个科学、直观的途径，从2015年开始，武汉市人社局联合武汉发展战略研究院编制并发布武汉就业景气指数，迄今已发布了2015、2016、2017年3期年度就业景气指数及分析报告、8期季度就业景气指数。 武汉就业景气指数分析系统通过对反映全市就业创业情况的重点指标进行一定的技术处理，生成一组数量指标即指数，根据指数所处的景气状态区间来反映社会就业现状和预测就业发展趋势，整个系统包括1个综合景气指数、6个支撑景气指数、23个子景气指数。结合55个基础指标前5个时间单位（年度、季度、月度）的平均值，划定每个指数的基准线100，作为判断就业景气程度的参照值，若指数高于100，则表示就业处于景气区间，其中高于100低于110代表稳定区、高于110低于125代表扩张区；若指数低于100，则表示就业处于非景气区间，其中高于90低于100代表收缩区、高于75低于90代表困难区。依一套分析系统，武汉市人社局和武汉发展战略研究院共同编制了《2018年武汉就业景气指数及分析报告》。据《报告》，2018年武汉就业景气指数为111.15，与2017年基本持平，仍保持在扩张区；从年内四个季度来看，二季度就业景气指数达到全年峰值，下半年指数呈现缓步下滑态势。28年，面对经济下行压力和外部环境变化，武汉市大力实施招商引资，鼓励创新创业，优化营商环境，坚持就业优先，以优促稳、以稳应变，保持了经济平稳运行和就业总体稳定。主要经济指标全面增长，经济总量在万亿台阶上持续攀升，在全国同类城市中保持前列。新兴产业、服务经济加快发展，带来了大量就业岗位和大批从业人员。截至2018年末，全市城镇新增就业21.9万人，创历年新高。城镇登记失业率为2.14%，比上年度降低0.73个百分点，也处于近20年来最低水平。 综合来看，在宏观经济运行稳中有变、变中有忧，就业总量压力加大、结构性矛盾依然存在的情况下，就业的新兴特征也在悄然显现，促进就业的积极因素和有利条件也在加快集聚。主要有以下几个特点：一是经济发展总体平稳，虽然就业总体压力增大，但新兴业态、民营企业、服务经济对就业的支撑作用在不断增强；二是人力资源市场供求基本平衡，尽管就业结构性矛盾依然存在，但高技术、高技能、服务型人才市场需求在持续增长；三是双创工作力度不减，尽管在扶持返乡人员创业方面还存在一些短板，但从全市来看，创业带动就业成效明显；四是就业质量总体提升，尽管就业满意度仍有较大上升空间，但薪资待遇、劳动保障等影响就业满意度的重要因素有较大幅度改善；五是重点群体就业总体稳定，虽然部分就业难度仍然较大，但大学生留汉就业期望在不断增强；六是就业政策不断完善，尽管就业服务手段和方式尚需进一步创新，但各项常态化、精准化的公共就业服务有效缓解了企业用工“两难”问题。 2018年，虽然武汉市各季度就业景气指数都保持在扩张区内，但从下半年开始，指数缓步回落，就业总量压力和结构性矛盾进一步凸显。下一步，必须坚定不移贯彻“稳就业”总要求，实施就业优先战略，扩大和稳定就业岗位，提高劳动者就业技能，保障重点人群就业，确保就业形势总体稳定。一是大力发展服务经济、新产业、新业态，守住“稳就业”基本盘；二是加大援企稳岗力度，筑牢“稳就业”基石；三是激发创新创业活力，拓宽“稳就业”新空间；四是提高劳动者就业技能，瞄准“稳就业”关键点；五是实施分类精准帮扶，把住“稳就业”着力点。 今后，武汉市人社局将继续每年发布1次就业景气指数及分析报告，每个季度发布就业景气指数，为政府决策和老百姓就业提供参考。 （责任编辑：晨鸿） |
