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4.所有关系中最危险最有破坏力的，是纯感情关系。所以，一段关系要想良性发展，要有能力从纯感情喂养，发展成“复合材料”。 比如就婚姻而言，激情不长久，但是双方可以成为共同成长的伙伴，或者某个具体目标的合作者。甚至就亲子关系而言，也可以发展出协同学习的伙伴关系。 5.以求道之心与人交往。
五、关于职场“伯乐” 职场的成功，不仅是个人的实力，伯乐也是一个关键，遇到好的领导，好的同事，事业也许就会发展的非常顺利，无论如何，别忘了那个帮助你的“伯乐”。 1.贵人是那些在关键时刻给出关键点拨的人。他们有能力呈现世界的本来面目。路原来就在那里，但是没有他们的指路你就看不见。 2.他们之所以愿意帮你是因为他们的修行，而不是因为我的能耐和好处。 3.对他们最好的回报是努力成为和他们一样的人。 4.有机会帮别人的时候，姿态放低再放低，尽量不让对方有心理压力。帮完之后，对方不提，自己不提。 5.务必定期让人看到帮你的结果，分享喜悦和成果。
六、关于压力管理 工作可以说是压力集中营，学会适度的管理自己的压力，也是一种修行。 1.压力是公平的。真正在入世过活的人，没有人能够置身事外。坚信这一点，不易起怨懑之心。 2.职场压力和生活压力无法互换消解。因此不要把压力释放错了地方。 3.压力无法被替代，注意力可以被转移。到难以承受之际，刷一小时消消乐，剧烈运动两小时，都可以回血。问题依然还在。但不妨缓口气再来。 4.有无话不说且旗鼓相当的朋友。说出来可能是最有效的减压之道，并非有人可以安慰你，而是因为站在别人的视角重新看一遍问题会简单很多。 5.永远用最直接的方式面对压力源。拖延和迂回只会让压力变大。
七、关于工作习惯 养成良好的工作习惯，会让你的工作效率事半功倍。 1.自己最受益的工作习惯是做笔记。最佩服的是会面后最先共享笔记的人。 2.如果是管理者，每天固定拨出一些时间与团队成员做非事务性交谈。少则扯淡十几分钟亦可。养成尊重和关注人的习惯。 3.个人行动养成彩排的习惯。打腹稿、做预案。认真准备，就能发现达到一个目标的N种途径，行动中灵活不纠结。 4.团队作业养成复盘的习惯。不追究具体人责任，着眼于我们学到了什么。 5.如果工作性质与人打交道比较多，尽量把会议、会面集中安排在一周中的某几天，这样总时间会缩短。可以留下自己书面作业和从事内部事务的时间。
（责任编辑：晨鸿） |
