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作为国民招聘大平台，58同城依托自身平台招聘数据优势，通过行业报告发布的形式，使职场细节被精准“画像”，求职者能够更好地了解招聘市场趋势。近日，58同城聚焦工作年限5年以内，教育程度为专科以上的9-10月份有意向跳槽的年轻白领进行调查分析，并发布《2018年年轻白领跳槽调研报告》。 58同城《2018年年轻白领跳槽调研报告》显示，近9成年轻白领跳槽频率集中在半年到3年一次，3年-5年跳槽一次的人数极少。没有发展空间、挣不到钱成为年轻白领跳槽的主要原因，这种现象在一线城市更为显著。另外，北上广深一线城市仍然是年轻白领最为关注的就业地，而重庆和成都是他们更为青睐的新一线就业城市。
上海成最受关注求职地 重庆跃居期望长期工作的城市第二 在58同城的《2018年年轻白领跳槽调研报告》中，城市与年轻白领跳槽的关系也十分引人关注。整体而言，北上广深四大一线城市仍然是各地区年轻白领最为关注的就业地，其中上海的受关注度最高，达34.5%，北京和广州的关注度分别为31.8%、30.6%。而在新一线城市中，重庆和成都排名年轻白领就业信息城市关注榜的前两名。这也说明，年轻白领不仅关心城市的经济发展水平，也充分关注生活方式、娱乐、旅游等城市特色底蕴。 从整体看，北京仍是年轻白领选择以后可能长期发展的城市之首，占比15.6%。而重庆超过其他三大一线城市，跃居年轻白领可能长期工作的城市第二名，占比14.3%。同时，成都也超过深圳和杭州，在年轻白领可能长期工作的城市中排名第五。在近年来新一线城市的“抢人大战”中，重庆和成都优厚的毕业生落户、租房、购房、创业就业政策，吸引了大批年轻人，发挥了政策的人才集聚效应。
实际上，一线城市的良好就业环境，新一线城市的人才政策和舒适生活环境都十分吸引年轻白领。北京等一线城市的优势在于就业机会多、经济实力强、文化氛围好，而重庆等新一线城市的竞争力更多在于气候、饮食和房价，也因此，宜居宜业的新一线城市正在吸引更多年轻白领。 面临经济和竞争两大压力 “钱少”“没发展”是跳槽主因 据58同城《2018年年轻白领跳槽调研报告》显示，年轻白领面对的压力主要来源于经济和竞争，其中认为经济压力大的年轻白领占比62.2%，认为竞争压力大的年轻白领占比61.3%。相对而言，认为失业压力大的年轻白领占比最小，仅有23.8%。由此可见，年轻白领对当前的就业环境较为乐观，对自身工作能力较为自信。 58同城《2018年年轻白领跳槽调研报告》还显示，“没发展”和“钱少”是年轻白领跳槽的主要原因，占比分别为52%和50.9%。其次，工作压力过大也是较多年轻白领选择跳槽的原因之一，占比达42.5%。职场年轻白领最看重发展空间，有良好职业前景的工作是他们的首选。另外，收入也是年轻白领考虑的重要因素，一线城市和新一线城市年轻白领因为相对更高的租房、饮食、日常生活等开支，经济负担较重，因此收入较低的工作也会让它们萌生去意。 （责任编辑：晨鸿） |
