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今年上半年各主要城市纷纷出台系列吸引人才的政策优惠措施，其中以户籍政策为主。而从本次调研结果看，将“可以落户”作为就业城市选择主要考虑因素的人群比例仅为13.5%，在调研所涉及的10余项考虑因素中排在第6位，低于“因为爱情”的因素。 记者走访 每逢毕业季，即全国各大城市一年一度“人才争夺战”正式打响的时刻。近些年来，各城市的竞争格外激烈，其力度之大，前所未有。各一线城市更是接连出台优惠落户政策，作以人才引进的方式。不过，《2018年高校应届毕业生就业报告》结果显示，在今年高校应届毕业生中，将“可以落户”作为就业城市选择主要考虑因素的人群比例仅为13.5%，在调研所涉及的10余项考虑因素中排在第6位，低于“因为爱情”的因素。（详见图2）
图2 就业城市选择因素 诚然，优惠落户政策的出台已取得了积极的效果，但是对于近九成的高校应届毕业生而言，此举并没有产生预期般强烈的“诱惑力”。此外，该报告结果仍显示，不同性别的高校应届毕业生在就业城市选择时表现出了较大的差异性，17.3%的男性高校应届毕业生对“可以落户”的因素考虑更多，而女性该比例仅为6.1%，不足男性的一半；此外，男性“因为爱情”而选择就业城市的人群比例也远高于女性。 记者在走访调查中发现，对于自身条件不同的高校应届毕业生而言，其对于优惠落户政策“不心动”的理由也不尽相同。来自江苏省无锡市的应届毕业生小陈称：“作为一名男生，自己是在意户口问题的。”在谈及不选择优惠落户政策的原因时，小陈显得非常坦诚：“该政策的出台确实是在某种程度上做到了‘优惠’，可一旦个人经济实力不足，无法购房的话，终究还是无法于该城市真正地立足。对我来说，优惠政策看似‘优惠’，实际上会给自己增添更大的压力，也是更多的风险。”而一名来自广西壮族自治区柳州市的女生小张则表示：不会过分追求户口。“目前大部分一线城市都可以让毕业生落户了，这意味着提供的选择有很多。在租房补贴方面，比起房价令人望而却步的北上广，天津作为一座发展前景十分可观的直辖市，会显得更加宜居。”在谈及个人时，小张表示：仍是在意户口问题的，但目前来看，比起落户问题，职业发展及薪金待遇更为重要，而落户政策只能起到锦上添花的作用。 专家观点 记者提问：大学生最看重的是户口吗？ 前程无忧市场部经理张益僮：前程无忧数据显示，随着新一线城市人才吸引政策的相继落地与企业总部、重点产业的迁移，杭州、天津、武汉、成都等城市的雇主招聘岗位空缺增速已超过北京与广州，总量逼近深圳与上海。其中，天津成为新增岗位需求缺口最大的地区。但一季度求职者供给数据显示，北上广深的新增求职者数量仍稳居前四位。流入与流出，“一线城市”与“新一线城市”的供需矛盾仍将持续。虽然大城市的生活成本居高不下，但是产业布局、工作机会的质量和发展空间，特别是下一代的教育资源，使得大城市的人才集聚效应“变本加厉”。而正在进行的颠覆性技术变革又使得大城市理所当然的成为信息、消费和资本的交互中心，进而成为创新的中心──大城市既提供了适合高素质人力资本的工作机会，又有大量基础服务人员的需求，岗位丰富又有多种层次，人气和人才吸引优势越来越大。此外，对于大学生，找工作更看重的是工作的满足感，成就感和趣味性是吸引和保留年轻大学生最有效的手段，而不是“户口”。 3 薪酬待遇为大学生择业首选因素 调查报告 在今年高校应届毕业生择业考虑因素中，薪酬仍居首位，其中选择将薪酬作为择业首要考虑因素的人群比例达到55.1%。在今年应届生择业影响因素中位居第二、三位的分别是工作地点和工作内容，所占人群比例分别为35.5%和34.9%。同时，不同性别的应届毕业生，在择业时仍然体现出了较大差异。其中女性对薪酬待遇的看重程度远高于男性，将薪酬待遇作为择业首要因素的人群比例高达63.2%；而男性该比例仅为47.4%。而选择在天津就业的大学生在找工作时，最主要的考虑因素为薪酬待遇，所占比例为55.5%，其他排在前几位的因素为企业或单位在行业发展前景（39.9%）、工作内容（38.7%）、工作地点（37.5%）。（详见图3） （责任编辑：晨鸿） |
