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39年前，小岗村18个农民率先在土地承包责任书上按下红手印，成为引领中国农村经济改革与发展的标志性事件。本月18日，在上海又发生了一个标志性事件，或将在今后数十年引领中国企业甚至中国经济发展。工业革命以来最伟大的发明之一——公司制被彻底颠覆，一个新型企业组织——内部合伙制，随着时代光华第一届合伙人代表大会的召开，这个互联网时代的企业新物种，悄然诞生。
原标题：中国企业发展史上的里程碑,内部合伙创业制诞生 中国企业发展史上的里程碑事件 内部合伙创业制在上海诞生 互联网时代即将流行的企业新物种 39年前，小岗村18个农民率先在土地承包责任书上按下红手印，成为引领中国农村经济改革与发展的标志性事件。本月18日，在上海又发生了一个标志性事件，或将在今后数十年引领中国企业甚至中国经济发展。工业革命以来最伟大的发明之一——公司制被彻底颠覆，一个新型企业组织——内部合伙制，随着时代光华第一届合伙人代表大会的召开，这个互联网时代的企业新物种，悄然诞生。 华夏基石对50家标本企业的调查发现，有60%的员工只发挥了60%的绩效，代表了中国4200多万家企业真实现状。其根源来自被公司制固化了的打工制。 货币资本决定一切的公司制沿用了几百年，其多层级的组织结构，绩效导向的激励模式，在人力资本凸显的互联网时代，越来越束缚企业的发展。 时代光华的内部合伙制，股东让渡一部分分红权和几乎全部投票权，签署法律文件，成立多个独立的自主经营体TBU（Transform Business Unit），员工不出一分钱，也能变成合伙人，享受一定的股东权益。内部合伙制的诞生，成为冲破传统公司制的一大创举。 公司作为全资投资的法人合伙人，除了在TBU合伙人大会（类股东会）、合伙委员会（类董事会）享有否决权，还拥有TBU（破产）解体决定权、过程纠偏权与利润分红比例调整权，各个TBU的治理方式比照公司制运营。时代光华全员改制进入TBU，成立87个业务运营TBU，企业平台化、员工创客化，内部客户化、团队小微化、管理自治化，人人都是合伙人，人人都是老板，大大调动了积极性。
图 1 合伙人委员代表 同时，在公司层面成立资本运营TBU，作为公司全资投资的基金管理虚拟有限公司GP，全体股东作为投资合伙人组成有限合伙人LP，合伙设立有限合伙企业。公司把全部实收资本、资本与盈余公积金、未分红利润等所有者权益、融资资金、及其它公司可以用于投资的资金，视同一支基金，授权GP进行管理；比照基金管理公司的运营模式、合作方式、商业规则等，普通合伙人GP与有限合伙人LP按约定分享投资经营成果。 公司委托资本运营TBU，代表公司投资业务运营TBU、合资/全资公司，参与投后管理，并提供人力资源、财务、行政后勤、法务、教练辅导、人才与商业模式输出等公共服务。企业被重新定义为基于共同愿景、价值观的投资+服务+运营合伙创业共享平台，员工被重新定义为享受企业天使投资与服务的创业合伙人。
图 2第一届合伙人委员代表大会 每年换届召开创业合伙人代表大会，依据德行、（企业家）精神、能力、勤勉、业绩和潜力6个维度互评得分,公开竞选投票，从一级合伙人中选出27位合伙代表并同时晋升为本年度的事业合伙人，从二三四级合伙人中选出 9 位合伙代表，由全体合伙代表选出资本运营TBU的合伙委员会委员，同时也是投资决策委员会委员，作为管理层向公司推荐的董事、总裁、副总裁提名对象，代表全体事业合伙人进行公司经营；审议上一年度的经营与决算报告、本年度的经营计划与预算、公司通行制度等议案、提案。简而言之，公司由合伙人通过选举方式参与进行公司的治理、管理。
图 3 合伙委员会委员手册 3月18日，依据论证了3年并局部试运营1年，才被董事会批准的中国企业第一部内部创业公司法——《合伙创业制度》，500多员工签下神圣的《TBU合伙人约定书》，时代光华全员合伙进入TBU，召开了第一次合伙人代表大会，5名合伙委员会委员竞选后宣誓就职，审议通过了各种议案，合伙人真正当家作主，成为中国企业发展史上的一大创举。 （责任编辑：晨鸿） |
