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修订的《中华人民共和国公务员法》已由十三届全国人大常委会第七次会议于2018年12月29日修订通过，自2019年6月1日起施行。 今天小编和大家分享一下新公务员法有哪些重要的变化，对小伙伴们有什么影响。 说不定考试的时候有可能会考到，毕竟是自2006年施行以来第一次修订。 新旧法的变化 新修订的公务员法由原来的18章107条调整为18章113条，增加6条，实质性修改49条，个别文字修改16条，条文顺序调整2条。 有4个章节的标题发生变化：“职务与级别”修订为“职务、职级与级别”，“职务任免”修订为“职务、职级任免”，“职务升降”修订为“职务、职级与升降”，“惩戒”修订为“监督与惩戒”。 组部有关负责人就公务员法的修订和学习贯彻等问题答记者问时表示，新修订的公务员法对任职回避情形、地域回避情形、离职后从业限制规定等作了相应修改完善，体现了对“关键少数”从严管理的要求。 新修订的公务员法与监察法、《中国共产党纪律处分条例》等相衔接，进一步扎牢从严管理公务员的制度笼子。 职级变化 新修订的公务员法明确规定国家实行公务员职务与职级并行制度，原来规定的“领导职务”与“非领导职务”被取代为“职务＂与＂职级”并行的运行模式。
规定综合管理类公务员职级序列由高至低依次为： 一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。 与原来的非领导职务相比，增加4个层级。 这一改革，将公务员的晋升之路扩展了不少，许多基层干部干了一辈子，职位晋升困难，到退休还是科员，总是感到“看不到出路”。改革后，即使职务上不去，你的级别和待遇也能上去。 可提前退休 本次公务员法中对提前退休，给出了一个明确的说明，公务员符合以下条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： 1.工作年限满三十年的； 2.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； 3.符合国家规定可以提前退休的其他情形的。 这对于广大公务员来说实在是一个非常人性化的考虑了。 不用像过去那样，一直到正常退休才可以离开岗位进入修养，公务员将有更多自己安排与选择的空间，根据自身情况，申请退休。 参加公务员考试的限制条例增多两条 1.被开除党籍者不能被录用为公务员 对于考公务员来说，如果你是一名党员，是很加分的。 但是如果身为党员，不严格要求自己，违法乱纪严重到必须开除党籍的程度之时，那么就不单单是你在考试时候的优势没有了这么简单了，同时你也将丧失公务员的报考资格。 即使报考了，政审也不会通过的。 2.被列为失信联合惩戒对象者不能被录用 诚信对于个人，企业，乃至国家的发展都至关重要。在发展的历程中，失信行为多是因为受到利益的驱使。 诸如老赖的出现不仅引发了社会纠纷，而且破坏了商业秩序，甚至破坏了社会原有的诚信氛围。个人考试作弊，也会导致整体氛围受到不良影响。 所以诚信从报考公务员开始把关，对于失信者，将关闭其进入公务员的大门。 新增3条公务员任职条件 1.拥护中国共产党的领导和社会主义制度 拥护党的领导，拥护社会主义制度，这对于公务员来说，是最根本的要求，每个公务员都应该坚决执行。这一条是最基本的守则，相信不用解读，大家都能够理解。 2.具有良好的政治素质和道德品行 在《公务员法》修订之前，在公务员的条件中，仅仅提出需要具备良好的品行。但是，这次修订对于公务员需要具备的良好品行进行了进一步的细化。良好的品行现在被细化为两个方面，一个方面是要具备良好的政治素质，另一个方面是要具备良好的道德品行。这样的表述，既体现了政治的高度，又体现了对个人道德的要求。从这个修改的表述中，我们可以看到，不具备良好的政治素质或者道德品行败坏的人，也是不能当公务员的。 3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质 在《公务员法少修订之前，这一条的表述其实是“具有正常履职的身体条件”。新修订的《公务员法》，加了一个“心理素质”，这一条目变成“具有正常履行职责的身体条件和心理素质”。也就是说，从新公务员法的表述来看，身体条件和心理素质同等重要。如果身体条件过关了，但是心理素质不过关，同样不能担任公务员。从这个条目的修订可以看出，国家更加关注公务员心理健康。甚至，在今后的公务员招录中，公务员的心理健康也许也会成为一个衡量的条件。 加班补助 新修订的公务员法在奖励原则、奖励情形、津贴补贴、加班补助等规定中都调整增加了有关表述。 （责任编辑：晨鸿） |
