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除此之外， 职业训练营还将成为求职者和各大服务客户企业之间的桥梁， 一方面让离开社会的青年全职妈妈获得企业信息， 了解企业， 走进企业， 并服务于企业；另一方面让企业获得青年全职妈妈信息， 了解并雇佣青年全职妈妈。 “我们希望青年全职妈妈可以通过职业训练营这个舞台， 展示自身的实力与风采， 吸引企业。同时企业也可通过这个舞台来吸引有志之士的加盟， 不断拓展扩大自身的团队规模与实力。”韩方方女士如此期望。 实用 课程教学贴近职场新秀变身职业达人 在“通才项目” 中， 主要突出课程的实用性， 真实地为广大青年提供求职过程中具体需要的一些帮助。 在由中智上海经济技术合作公司主办的“乐享职场” 徐汇区青年（大学生） 职业训练营“萌新职场进阶” 项目中， 课程内容分为线上和线下两个方面， 免费为大学生以及工作经验在3 年以内、刚踏入社会职场的年轻人提供4 门现场授课、21 门线上课程。线上课程无需到达训练营场地， 在家里或办公场所即可进行m-learning课程的学习， 包括沟通能力、时间管理、工作效率、个人执行力等方面的能力提升； 线下课程主要分为职业规划与求职实战、商务礼仪与个人形象管理、Office 在工作中的高级运用和迈向管理层———企业管理才能实战训练四个部分。
在已经进行的两门课程中， 上海社会科学院毕业的沈元春同学表示， 简历指导和面试指导是具有很大实用性的课程， 课程内容多为职场常识。例如HR 如何在10 秒时间中按照AO 原则筛选简历、应该以怎样的姿态和礼仪进行面试等等。上海杉达学院大四学生李尧正在为毕业校招做准备，他表示， 课堂上的对比分析正确与错误案例、面试模拟练习， 都让身为在校生的他更近距离接触职场， 接触社会， 了解到在学校内无法学习到的知识。这些职场常识类教学，让处于待业状态的广大群体能够更加有的放矢地提升自己的职场竞争力， 老师们实用性的指导可以直接帮助他们快速解决在择业过程中遇到的种种问题。沈元春同学说， “希望今后能够有更多关于如何提升职场自信心的课程，这样能够更好地帮助自己择业就业”。 广大青年大学生还可享有训练营免费增值服务， 包括OPT 职业性格测评、1 对1 职业咨询、就业推荐、专场招聘会、CIPMT 认证培训师讲座、City Walk 感受徐汇等。 专家观点 华东师范大学教育学副教授刘德恩：有助于帮助青年大学生适应工作环境 对于上海青年（大学生） 职业训练营的开班， 华东师范大学教育学副教授刘德恩认为，“训练营， 其实有助于解决大学教育中理论与实践可能存在的脱节问题。”刘德恩教授指出， 大学的一个基本职责， 是要教学生能够工作， 可是大学的老师讲的都是理论知识， 老师本身就没有去职场工作过， 哪怕是理工科的实验， 也是在实验室做而不是在生产一线。职业训练营的目标和定位，都有助于帮助现在的大学生适应工作环境， 学习工作技巧。
高级人力资源管理师任余礼：全方位帮助大学生尽早融入职场 高级人力资源管理师任余礼认为， 开设青年（大学生） 职业训练营， 有两大好处： 第一， 大学生从学生到职场员工的角色转变有一个过程， 虽然现在社会上也有很多提供就业指导、就业规划的机构，但是仍然会有用人单位觉得招来的大学生用得不顺手， 其对企业的认同感也不够。训练营则是从课堂教育、就业指导、岗位模拟和职场体验这四点全方位帮助大学生尽早融入职场，顺利完成从学生到职场员工的角色转变， 这一点做得很好。第二， 训练营这个平台， 很好地整合了学校和社会的资源， 可以让学校的资源发挥更大的作用。 （责任编辑：晨鸿） |
