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834万——这就是2019届全国普通高校毕业生毕业的人数，相比于2018年的820万人而言增加了近14万。难以想象，在中国的就业形势是多么地严峻！ 不过，虽然形势严峻，但我们国力强大，实力雄厚，有信心面对这些挑战！我国教育部党组成员、副部长林蕙青明确指出：“尽管就业创业工作面临复杂严峻的形势，但我国经济运行总体平稳，对高校毕业生需求总体稳定，创业环境不断优化。各地各高校要抓住关键环节，全力做好2019届高校毕业生就业创业工作。” 就业竞争压力如此之大，那么我们应该怎样去迎难而上呢？面对这些问题，林蕙青为此针对高校应届毕业生的创新创业工作提出以下四点要求及建议。 一．拓展基层就业新空间 这就是主旋律，也就是通过就业学费代偿补偿等政策，结合各部门基层项目，去吸引更多的应届毕业生，加入到其中来。其实很多应届毕业生都把自己定位得比较高，都想跻身于北上广及沿海经济发达地区中。这就需要政府加强宣传作用和引导作用，同时出台更多优惠政策，去鼓励更多的优秀大学生，投身于基层建设中去，到部队，到乡下去建功立业，从而合理有效地推动了毕业生服务乡村振兴的战略。 二．以更宽的视野打开就业新渠道
围绕“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带发展等国家重点建设领域，输送更多毕业生。这些地区都是国家经济发展的重点，急需大量的人才资源。因此，可鼓励更多的优秀的毕业生参与其中来，加大经济发展和劳动力发展，在短时间内，既能解决就业压力大的问题，还能取得杰出的成就，实现经济效益的最大化。 三．更实的举措开发“双创”新动能 把“双创”推向更大范围、更高层次、更深程度，仅靠众创空间、“双创”基地还不够，重要的是要营造融合、协同、共享的双创生态环境。改善双创生态环境，更重要的是为我国经济发展创造自主“造血能力”。放眼全球，大规模的创业活动都集中发生在双创生态系统完善的少数地区，比如美国硅谷、中国深圳。 硅谷的创新生态系统是高度开放的，为全球创业者提供技术创新、融资和产业化等多方面支持，以宽松、包容、协作的创业环境，共创、共享、共赢的利益分配机制打造全球知识人才集聚高地。 四．广泛应用“互联网+就业”新模式，促进供需精准对接 顺应新时代要求，充分利用“互联网+就业”模式。发挥网络信息技术优势，充分利用就业信息化管理平台，用人单位通过审核入驻后能及时提出招聘申请、发布招聘信息；毕业生能完善简历资料，开展网上求职，精准查询用人单位和岗位需求信息，及时接收招聘信息并按照自己的求职意向投递简历；也可以通过平台实现更加精准的就业管理与就业服务。 林蕙青最后强调，要落实各种工作，做到“一把手工程”，做好预案；坚决落实“四不准”要求，对造假问题严厉处分》
（责任编辑：职场达人） |
