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“唯一不变的，是变化本身。”在飞速发展的时代，一次又一次地证明了这个道理。曾经的如日中天，或许转眼即逝；曾经的默默无闻，或许将大放异彩。在以移动互联网、人工智能和大数据唱主角的时代，有的职业将面临不可避免的没落甚至消失，而一些全新的职业却可能成为时代的宠儿。 “数字化管理专家”成为热门岗位 现如今，被称作“数字化管理专家”的新职业，正悄悄成为各大招聘网站上的热门。这是怎样一个职业呢？ 顾名思义，它与如今一款流行的办公管理软件“钉钉”有关，钉钉是阿里巴巴打造的智能移动办公平台，截至2018年3月31日，钉钉上的企业组织数已超过700万家。公开数据显示，中国包括中小企业在内的企业总数为4300万家，也就是说，钉钉已经覆盖16%的企业。 钉钉服务于团队的办公沟通协作，企业组织上了钉钉都要建立组织架构，随着钉钉的普及，就催生了数字化管理专家这样一个全新的岗位。这不仅拓展了大家自主择业的空间，也为工作带来更多活力，新职业的诞生是对社会发展和转型的变革，互联网“职业版图”，也正在不断被刷新。
搜索各大招聘网站，可以发现这一相关职位的月薪在二、三线城市普遍在5k-8k左右，而在一线城市月薪最高达到50k-60k，并且对工作经验要求较低，可以说对于“职场新鲜人”而言相当具有吸引力。 已有佼佼者跃升公司管理层 这份职业的起点看起来不错，那么前途如何呢？据了解，从这一岗位成长起来的年轻人，已经有人成功跃升公司管理层。青岛颂兰智能科技有限公司的数字化管理专家李朋飞，在入行前曾经是一名餐饮业经理人。在接触了钉钉之后，他对移动互联网管理方式有了全新的认识。钉钉的通讯录让企业组织架构扁平化，重要通知DING一下，全员在线化，工作也可以一键解决。这些功能让李朋飞非常兴奋，他花了一晚上的时间，通宵研究钉钉，并把总结经验和培训体系呈递给领导，领导非常认可这种高效的移动管理方式，于是在整个集团进行全面推广。 这个尝试不仅帮助企业大大提升了工作效率，节约了管理成本，更让李朋飞个人的职业生涯得到了飞跃。从那以后，李朋飞从职业经理人转到集团做战略和信息化部署管理，实现职业生涯的飞跃。2016年，30岁的李朋飞被提升公司副总裁，分管集团建筑、地产、酒店、智能科技等行业的7个公司，成为大家眼中的“人生赢家”。 身在义乌的黄祖胜年龄与李朋飞相仿，他也是从这个职业中受益匪浅。在3年时间里，他用钉钉帮助10余家创业公司搭建起组织架构、人事结构和管理体系。在大型招聘会和培训会上，他只要跟老板聊起企业管理中的问题，并针对问题提出符合企业的管理方式，就会收到老板的热情邀约。 入行需经过官方培训认证 作为一个全新职业，目前任何一所高校都没有“数字化管理专家”这样的专业可读，那么对于有意从事这份工作的年轻人来说，又有什么途径来“入行”呢？ 据了解，数字化管理专家需要经过钉钉的培训认证，分为初中高三个等级，学习成果最终通过在线考试获得阿里巴巴的官方认证证书。阿里钉钉助力数字化管理专家从传统的单一型人才成长为复合型人才，成为移动时代各行业管理专家，学会新工作方式，成为新工作方式的践行者。 （责任编辑：晨鸿） |
