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日前，中山市发布《中山市进一步促进就业若干政策措施》(以下简称《就业十条》)，从促进劳动者就业创业、减轻企业负担、培育就业增长点、帮助职工及困难人员稳岗就业等维度，提出了10条政策共计42项措施。据介绍，《就业十条》实施后，今年预计可为用人单位和个人减负6 .6亿元，其中阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率、医疗保险费率分别为用人单位和个人减负约0 .6亿元、3 .1亿元和2 .9亿元。这是中山近年来政策内容最为系统、覆盖范围最广的就业政策。 据中山市人力资源和社会保障局统计，2018年，中山城镇新增就业62009人、登记失业人员再就业11213人，其中就业困难人员再就业1297人，促进创业9513人，城镇登记失业率为2 .31%，“零就业家庭”动态实现归零。新政实施后，预计将进一步激发本土就业创业活力。 A 降低社会保险、企业招工费用 《就业十条》指出，适度降低社会保险等成本。由税务机关征收社会保险费的政策和征管程序不变，缴费方式不变，保持企业社会保险缴费成本总体稳定。规范执法检查，严禁行政执法机关自行对企业历史欠费进行集中清缴。企业职工基本养老保险用人单位缴费费率维持不变，继续执行分类确定缴费工资下限。失业保险费率维持1%标准至2020年底，继续实施失业保险浮动费率制度。阶段性降低基本医疗保险用人单位缴费费率(不含退休职工一次性缴费)，降低幅度为0 .5个百分点，实施至2020年底。工伤保险在全面实施浮动费率的基础上，阶段性下调缴费费率，全市费率再整体下降20%，实施至2020年底。2018至2020年底，残疾人就业保障金下调为按2017年的征收标准进行征收。 在进一步降低企业招工费用方面。全市每年组织50场以上“村企”、“园村”、“校企”招聘活动，组织25场以上省际劳务对接活动，与中山签订《劳务合作协议》并建立劳务工作站的市、县，每年给予每个劳务工作站1万元的补助。对获得国家级、省级人力资源服务产业园，分别奖补200万元、100万元。强化人力资源市场秩序管理，严厉打击“黑中介”、“工头”违法操纵市场、扰乱市场秩序等各类违法违规行为。对被评为国家、省“人力资源服务诚信示范机构”的，分别奖补10万元、5万元。 B 积极支持中小微企业吸纳就业 《就业十条》指出，加大重点用工企业服务力度。用工量2000人以上或一次性新增用工500人以上的企业属于重点用工企业，由企业所在地人力资源社会保障部门设立就业服务专员，采取“一企一策”方式，全程提供用工政策对接和协调服务。各镇区组织开展人力资源需求摸查，按照已建成、新开工、新投产、新规划进行分类，将招用劳动者就业登记、与劳动者终止解除劳动关系纳入市人力资源社会保障信息平台就业失业管理系统，实行动态管理。全市每年组织25场以上重点用工企业专场招聘会。人力资源服务机构为重点用工企业介绍员工，稳定就业并参加社会保险6个月以上的，由就业补助资金按每人400元给予职业介绍补贴。 同时，积极支持中小微企业吸纳就业。将小微企业招用应届高校毕业生社保补贴期限从1年延长至2年。登记注册3年内的小微企业，按其吸纳就业人数给予带动就业补贴，招用3人(含3人)以下的按每人2000元给予补贴，招用3人以上的每增加1人给予3000元补贴，补贴总额不超过3万元。员工制家政服务企业吸纳劳动者就业，按其为所招用家政服务从业人员实际缴纳社会保险费的50%给予补贴。中小微企业吸收建档立卡贫困劳动力稳定就业并参加社会保险6个月以上的，由就业补助资金按每人3000元给予补贴。用人单位年度内吸纳50名以上建档立卡贫困劳动力就业并参加社会保险12个月以上的，评定为中山市示范性就业扶贫基地，并给予15万元一次性奖励。 C 推进中山粤港澳青年双创平台建设 在鼓励创业带动就业方面，对符合条件的创业者提供最高30万元、最长3年的创业担保贷款及贴息；合伙经营或创办小企业的可按每人最高30万元、贷款总额最高300万元实行“捆绑性”贷款；对符合条件的劳动密集型和科技型小微企业，贷款额度最高为500万元。政府性融资担保基金优先为符合条件的小微企业提供低费率的担保支持，不断提高其贷款可获得性。普通高等学校、职业学校、技工院校学生(在校及毕业5年内)和出国(境)留学回国人员(领取毕业证5年内)、军转干部、复退军人以及登记失业人员、就业困难人员租用经营场地(含社会资本投资的孵化基地)创办初创企业并担任法定代表人或主要负责人的，办理就业登记给予每年最高6000元、补贴期限不超过3年租金补贴。 （责任编辑：晨鸿） |
