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一份全新的工作既是挑战又是考验。不过，对于那些初入职场的新人来讲，如何才能既做好自己的本职工作又可以借助其他方式出人头地？为引导那些刚入新环境的职员，前 Googler、现任风险投资人的 Hunter Walk 在 LinkedIn 上引用和总结了前时代明镜集团主席 Al Casey（1922-2004）的提出的“14准则”（Do's and Dont's）作为前车之鉴： 如果你想领先这个世界上的大多数人，那么先学会集中观察。 聆听（Listen）——不要随意卖弄你的见识；如果光说不听，那么你什么也学不到。 不时挑战自己的思维，尤其是在这种想法根深蒂固时。 真心实意地对待团队成员，让他们喜欢上你，因为朋友是你最好的养料。 尽一切可能帮助你的老板提升状态。 通过分配时间和资源，为自己的每项任务都开发出商业计划。 你当下拥有的东西（人员）是你最重要的资产，它们会对你进行引导。 当你向别人提出意见或建议后，你会了解到他们的感受。 步入新环境后，将你所在部门职员的姓名与职位列出来并制成表单以了解他们，然后走到门厅让同事们看到你。 向同事寻求帮助并感谢他们，这是结交朋友的最好方法。 言出必行；若无法及时完成，则一定要让他人知道。 上级分配给你的第一项任务事关你团队的荣誉，做好它。 杜绝迟到，坚持加班——刚到新公司的前6个月千万不要去参加任何联谊派对。 （责任编辑：晨鸿） |
