|
我们的职场形象到底重不重要？良好的形象对我们的事业发展究竟有多大的帮助？有的职场培训专家甚至抛出“优秀的形象比文凭更重要”的观点到底对不对？近日，记者走访了本市多位知名职场培训专家、心理咨询师、企业高管，从职场形象含金量的话题说起，揭开成功的另类“秘钥”。 记者调查 良好外在形象是自信的表现 关于自信，已经有无数的著作阐述过它的重要性。西方心理学家在对国家领导人的研究中发现，把这些领导人与普通人区分开的第一个特征就是自信。职场形象培训专家王先生告诉记者，他在任何培训中，首先强调的就是“自信是成功的首要信念。” 记者通过对50位职场人士的随机抽查发现，如何获取自信通常来自几个方面，比如学历能力、家庭背景、职位高低等等。美国心理学家发现，外向的性格和自信是吸引和保持朋友的重要原因，与此同时，自信也是衡量一个人幸福值的标准之一。王先生说，不管你的自信从哪里获得，但一定是通过人的举止、言谈、仪态等方面表现出来。“从这个角度来看，一个人是否有得当的穿着、恰当的神态是多么的重要。” 王先生说，职场形象最能反映一个人是否具备了自信。“专家通过微表情的研究发现，单肩抖动通常表明人对自己说的话极不自信，而不恰当的穿着通常会损毁一个人的自信心。”本市某民营企业的销售主管顾小姐告诉记者，职场形象确实真切地影响着一个人的自信。“我记忆特深的是，有次睡过了头，匆匆忙忙地就去上班了。结果这一天总觉得自己心里特别忐忑。后来回想，其实就是因为没来及化妆，心里不够自信。我想，很多职场女性都会有过这样的感觉。” 从事猎头行业近十年的李先生告诉记者，在公司中位置越高的人，越在意保持自己较好的职场形象。“其实猎头就是高级人才中介。通过这么多年我的工作经验发现，企业高管都非常注重自己形象的塑造与管理。一个特别注重职场形象的领导，往往也更愿意亲近提拔那些同样重视自己外表并能向外界展示自己良好形象的人。” 着装影响外界对你的评价 美国形象大师乔恩·莫利经过26年对服装的研究，得到了一个关于服装的最简单的结论，那就是“我们的着装影响着外界对待我们的态度”。他发现，同一个人的不同着装往往会得到不同的待遇。职场形象培训专家王先生为记者举了一个例子，同一名律师，如果是穿着质地上佳的西装衬衣接待你，你肯定能产生信任感。但如果他在办公室穿着套头背心、休闲短裤接待你，哪怕他学富五车，你也很难放心地把案子交给他。“现在网购很流行，快递哥如果打扮的很帅气，往往能得到雇主格外的青睐。我相信这种感觉，大家都不陌生。” 世界著名心理学家及讲演培训专家凯利教授发现，服装是强烈、显著的信号，它向社会提供有关我们的一切信息；服装也是有利的沟通工具，它用非语言表达的方式让我们顺利地与人交流。 英国金融招聘公司摩根麦金利副总监史蒂夫?里森表示：“尽管一个人的技能和经历会将他们带到面试阶段，但外表对极其重要的第一印象的影响力之重要程度，不应被低估。在你去面试之前，了解着装要求总是对的。”某大型民营企业人力资源总监黄先生告诉记者，在面试的时候，我会很注意应聘者的很多细节。因为细节往往反映出一个人真实的内心态度。“第一印象至关重要，它可以是一个人命运的转折。往往就是应聘者开门进来的一瞬间，决定着我是否打算深度了解对方。” 美国著名形象设计师莫利先生曾对美国《财富》排名榜前300名公司的100名执行总裁进行调查，97%的人认为懂得并能够展示外表魅力的人，在公司中有更多的升迁机会；100%的人认为若有关于商务着装的课，他们会送子女去学习；93%的人会由于首次面试中申请人不合适的穿着而拒绝录用；92%的人不会选用不懂穿着的人做自己的助手；100%的人认为应该有一本专门讲述职业形象的书以供职员们阅读。 恰当言谈举止为你职场加分 记者在采访中还发现，职场形象的塑造不仅仅只是外表，拥有恰当的言谈举止往往为职场人的晋升之路加分添彩。正如西方心理学家讲的那样：语言是综合素质的体现。 人力资源总监黄先生在为高管推荐助理的时候，认为候选者恰当的言谈举止往往胜过学历。“我们的文化中有个特别有名的用手捂着耳朵、用手捂住嘴巴、用手蒙着眼睛，模样憨态可掬的‘三不猴’，意为不该听的不听，不该说的不说，不该看的不看。很多人以此来警戒自己在为人处事中应该有分寸。我想，分寸就是恰当。在职场当中，商务谈判、私下闲谈，都是经常要进行的沟通活动，我们通过言谈加深彼此的了解，增进彼此的感情。如果职场人不具备恰当的言谈举止，往往一个眼神就能让对方产生不好的情绪，几句不中听的话就能破坏掉一段和谐的人际关系。”黄先生说，所谓的人脉建设，在某种意义上讲，就在于你是不是能够得到对方的欢迎。 莫把良好形象等同漂亮穿着 （责任编辑：职场达人） |
