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在采访中，苏天择也多次向记者提到，他就业的成功，仅仅是因为适合企业的需要，正如适者生存。 “会计证、教师资格证、普通话等级”，这些流行的证件考试的培训班常被贴满校园的角角落落，被戏称为毕业生的就业法宝。 谈到此，苏天择直摇头。“当你没有目标对未来没有规划时，考再多的证都是浪费时间。”他承认，当自己明晰以后做销售和管理时，他就没有花精力去考证件。 作为一名就业达人，苏天择他有一本厉害的“面试经”。他认为，面试即淘汰不合适企业的人，而面试成功的因素有三个，形象，学习能力和逻辑思维。 而在通过笔试的众人中，如何让自己在面试中脱颖而出。“梳妆打扮”这词，形容面试前的苏天择一点也不过分，他笑着跟记者说，“现在的公司是外貌协会”。 “西装要熨平，衬衫不要全白，要有格子或者点状，发型要得体……”他一口气说出好几种着装规范，透露出跟他年龄不符的成熟。 今年又一次荣登“史上最难毕业季”宝座，苏天择却说，“从数据上看就业是难，但我觉得这些都不重要，就业还要一个人能力取胜。” 中国计量学院材料科学与工程学院院长徐时清认为，苏天择具备较强的组织能力、多方思维能力，因而竞争优势明显。“他课外科技创新能力也很强，将书本知识和动手能力综合运用，是一个就业能力很强的学生。” 徐时清认为，一名大学生在校学习的不仅只是知识，更重要的是方法，而这方法又与就业是相关的。“人在做每件事情时，都应找到事件的关键点，这样才能提高做事的有效性。” 就业即是一个道理。“只有明白企业所需要的，毕业生才能顺利就业。”徐时清认为，当下就业形势不好，而企业也同样招不到合适的人。 他认为，正如适者生存一样，找不到工作的大学生也应该多找主观原因，要提高自身的综合素质，来适应社会的需求。 （责任编辑：晨鸿） |
