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近几年，大学生暑假工、兼职、毕业就业被骗的案例屡见不鲜，每年一些媒体都会为受骗学生进行声讨，但是媒体报道的毕竟只是一小部分，又有几人会选择站出来与邪恶做斗争呢？更多的学生当合法权益受到侵害时则选择了沉默，“吃一堑，长一智”成了逃避问题的最好借口。
原标题：天之骄子不要任人宰割，大学生就业谨防被骗 近几年，大学生暑假工、兼职、毕业就业被骗的案例屡见不鲜，每年一些媒体都会为受骗学生进行声讨，但是媒体报道的毕竟只是一小部分，又有几人会选择站出来与邪恶做斗争呢？更多的学生当合法权益受到侵害时则选择了沉默，“吃一堑，长一智”成了逃避问题的最好借口。
俗话说“在哪里跌倒，就在哪里爬起来”，可是当跌倒之后，又有谁知道自己要承受多大的心理负担呢？正所谓“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，如果在学校做兼职被骗，可能在大学就再也不会选择去触碰，如果刚进入社会就业被骗，那至少要浪费一年的时间去调节自己的心情，那种无形的压力往往会成为负面情绪的根源。
话又说回来，为什么每一年会有那么多的大学生上当受骗？大学生难道就那么好骗吗？更多的原因是大学生法律常识匮乏，不懂得用法律维护自己的权益。连防骗于未然的武器都不会使用，又何谈被骗之后还能用合理的手段为自己维权呢。 许多学生在学校时就习惯了逆来顺受，面对不公平的待遇总是选择自我抱怨，而不是批评指责，“认栽”的心理成为了许多不良企业的突破口，苛求员工做更多的工作，却拿出最少的报酬，进入这样的公司的毕业生也大有人在。
无论是在校生，还是毕业生，在找兼职或者选择就业企业的时候，一定要慎重选择，下面，小编就给大家提供一些关于兼职受骗的维权途径以及毕业之后找工作的一些陷阱，希望大家收藏起来，能够防骗于未然。 1 做兼职受骗，可以通过哪些渠道维护自己的合法权益？ 1.内部协调 如果在大公司兼职，特别是在当地有一定影响力的公司或者是一些大型连锁公司，多数都会看重自己的品牌形象。可以向公司的领导层反映，对于这些久拖不决的问题，多数都会尽快处理。所以，当我们与一般工作人员无法协调解决时，可以直接找该公司的经理或总经理，由他们给自己的问题拿出相应的处理方案。 2.向媒体投诉 现在的报纸，电视为了提高自己的媒体的受众率，都千方百计的在制造新闻，发现新闻，寻找热点话题，尤其对于投诉问题，公司企业的欺诈行为最关心。所以当同学们遇到此类问题时，可以选择相应的媒体予以曝光，让大家都来讨论此问题，使问题公开化。只要知道的人多的，就没有解决不了的问题。 3.向有关行政部门举报申诉 根据权益被侵犯的不同情形，向劳动部门、工商部门、公安及有关行政职能部门举报申诉，行政部门处罚或处理决定。劳动关系，从法律意义上讲，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。劳动关系表现为劳动者与用人单位——企业、事业单位、国家机关、社会团体、个体经济组织等基于有偿劳动而发生的各种关系。劳动关系由主体、客体、内容三个要素组成。某一社会关系是否属于劳动关系，应当以是否符合以上三个要素作为标准。 4.向人民法院提起民事诉讼 如果真的要起诉的话，最好咨询一下相关的法律专业人士。劳动关系主体。上面已经确定了劳动者的主体资格，所以大学生具备了劳动关系的主体资格，大学生可以成为劳动关系的主体。劳动关系客体。劳动关系的客体是指劳动权利和劳动义务指向的对象，也就是劳动力。大学生从事兼职活动，提供了自己的劳动力，完成用人单位规定的任务，这与一般的劳动关系的客体一致。劳动关系的内容。指劳动关系主体双方享有权利和承担义务。大学生具有择业权、休息权、劳动报酬权等，同时也遵循用人单位的管理。 2 大学生就业的陷阱有哪些？ 陷阱一：骗取劳动力 （责任编辑：晨鸿） |
