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另外一方面是解决被动招聘的问题，因为人和人建立关系，然后再讨论招人、入职公司的事情，这通常会比这个人跳槽的时机更早三个月，甚至半年。 说一下脉脉的愿景，从未来的角度讲，我们其实希望给中国整个商业社会打造一个信用的体系。脉脉上因为有公开的身份，有人脉的关系，有各种商业的行为，所以我们更容易判断一个人诚信的情况，一个人是否值得你雇佣、合作、投资、融资，这一系列的事情我觉得是整个商业社会的基础。这也是职场社交未来的一个终极愿景。 从变现的角度上讲，脉脉今天已经盈利了，我们通过广告和会员的方式已经完成了盈利的过程。此外，招聘、知识付费和各种CRM的场景，脉脉都有无数变现的可能性。因为脉脉的用户群体极其具有商业价值，也具有极其丰富的合作机会。 生活领域上面，我们跟支付宝、京东金融、携程、去哪儿、共享经济等都完成了合作，职场领域我们跟招聘的SaaS系统、CRM系统、企业级云服务系统都在形成战略合作，我们希望能够帮助整个中国社会的信用信息，每个人在商业上的信用体系越来越好。 谢谢大家聆听我的分享!
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