如何修改你的简历？

本次讨论主要针对想走产品路线的新人的简历。首先想写一份简历要有主次之分，重点突出自己的优势，弱化自己的不足；用最简洁的文字，合理的组织结构，突出重点。如何写一份实实在在的简历，首先要理解简历的作用，然后了解一份完整的简历应该包括：个人信息（附照片），求职意向，教育背景，实习（项目）经历，自我评价，专业技能，荣誉奖励，学校工作，兴趣爱好，好友荐言等模块。

简历不是用来填写个人的“丰功伟绩”，或者把工作经历、学习状况简单堆叠罗列。简历的唯一目的是快速准确传递信息，引起HR的兴趣，得到一次面试机会。所以说简历是求职的第一步，也就是求职者的敲门砖。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。

写一份好的简历，可以应聘自己感兴趣的职位。参加面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供面试官详细阅读。

就如同产品需求管理，只有明确了都有哪些需求，才能针对每个需求的优先级做评判，选择优先级高的去执行。企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。 那么一定要预先分析职位招聘要求，针对这些要求来进行简历材料的组织。一般情况下简历是一页，不要太深入细节，把细节问题留在面试。再牛逼的人也可以用一页纸概括。

（1）个人信息居首位（附照片）——清楚明了

首先需要告诉对方你是谁，建立起起码的信任，同时方便公司联系你。

基本信息包括（不仅限于）：姓名、性别、出生年月、籍贯、邮箱、联系电话、通信地址。政治面貌可写可不写，是党员并不会加很多分（视职位而定，产品一般不加分）。有的同学把教育背景与个人基本信息融合在一起，个人不建议，会造成项目很多，没有重点，查找起来麻烦，如下图：

图一

图二

    显然图二显得清楚明了，图一杂糅后，毕业院校与教育情况有重复，不便于浏览和查找信息。

（2）求职意向——表明定位

告诉对方你想干什么，对于求职意向，跟目标公司的招聘职位一致就可以了，对于新人一般都是助理产品经理，产品专员，产品策划专员，产品运营之类的职位。

（3）教育背景——突出专业相关性

现在开始证明自己符合职位要求，首先符合硬性条件，如学历和专业。从最高学历开始写，写到大学为止，不要写高中。千万不要为了凑数字，就一股脑把所有的课程都罗列出来了。一般情况下，写主修课程就可以了，如果有与所应聘职位相关的，而且成绩也很好的课程可以写出来。如果成绩很高，也可以写分数，成绩排名可不要。如果不是有特殊受教育的经历写上没有什么关注点，不加分。成绩排名的写法一般是，前10名的就写“前X”，成绩靠前的就写“前15%”，成绩较好的就写“中等”，成绩一般的可不写。如简洁版的教育背景写法“时间——毕业院校——专业——学历”。

（4）个人经历–突出重点，强化优势

你是谁，你想干嘛，然后—–你凭什么要干这个，如列举与岗位职责要求相关的实习经历，当然先把你最突出的写在前面，一目了然。

1）实习经历包括的信息包括：时间段、实习公司、实习职位、实习职责说明，通过这些论点告诉对方你有这个能力胜任这个职位。

当然都知道新人参与项目的经历，不要过分夸大自己的作用，简单总结，加入自己的认识以及成长也是可以的。校外的实习经历并不是每个人都有的，那么就可以通过校内的经历来弥补。校内的经历又可以分为几个部分：校内项目经历、校内社团管理经验、校内组织的校外实践经历。能表现你的组织管理能力，校外社会实践经历也不错，写的方法跟实习经历差不多，包括的信息有：时间段、项目（社团、实践）名、职务、具体职责说明。建议分类分条列举……

2）列举实习经历格式

a.按照职位匹配度由高到低的顺序分类

（责任编辑：职场达人）