神州优车进川大招聘“BOSS门生” 5年进阶职场黑马

神州优车进川大招聘“BOSS门生” 5年进阶职场黑马

　　11月28日，神州优车在四川大学举办专场宣讲，招聘管理储备人才“BOSS门生”。为帮助职场“小白”快速适应职场生活成为“大神”，神州优车搭建了完善的培训体系，5年内即可将管培生培养为中坚管理梯队人才。由于业务线扩大，今年招聘规模达去年的2倍，创历史新高。
　　据介绍，本次招聘岗位主要以管培生为主，公司为管培生建立了完善的人才培养机制和晋升通道。入职初期，神州优车将进行全方位培训，通过集训、定岗学习、职能轮岗等形式，帮助新人顺利度过职场适应期。之后，公司将视工作业绩、个人能力与公司发展需要定岗，将其纳入管理梯队。值得注意的是，今年神州优车特别推出人才培养“大神计划”，对于硕士学历以上的优秀毕业生，安排副总裁一对一辅导，计划用5年左右时间，将新入职“小白”培养成具有专业领域技能和管理水平的“大神”。
　　据了解，神州优车不仅对职场新人制定了长效的培养计划，对于管理人才的后续培养，神州优车搭建了分层级、多维度、有重点的培养体系。2015年，神州优车推出“飞鹰计划”，在全国主管级员工中选拔和培养高潜力人员，构建了分公司储备经理人才库。同时，为提高分公司经理和总监的管理能力，定制领导力课程——“锐狮领导力训练营”和“神州优狮研习营”。这种培养机制不仅能激发员工学习积极性，也能充分挖掘团队中的“黑马”，发挥人才潜力。
　　据统计，目前在集团高管、大区、分公司等各级管理岗位都有从管培生成长起来的案例，公司约七成管理岗位是从基层培养、内部提拔。凭借完善的培训体系，和在雇主形象、雇主文化、工作环境、组织管理、薪酬福利等方面的突出表现，神州优车蝉联“中国年度最佳雇主百强”。
　　神州优车深度聚焦于出行和汽车全产业链的智慧服务平台，旗下拥有国内最大的租车公司神州租车、网约车领先品牌神州专车，以及线上线下相结合的汽车电商平台神州买买车和一站式汽车金融服务平台神州车闪贷。今年还投资了互联网造车，进军消费金融、互联网保险等领域。随着业务不断扩张，神州优车加快招兵买马，今年校招规模人数达到去年的2倍。
　　华西都市报-封面新闻记者刘彬焕

（责任编辑：晨鸿）