|
湖州莫干山高新集团有限公司，由高新区管委会所属11家国有企业整合重组而成，为县属国有独资有限责任公司，类型为国有资本投资运营公司。公司注册资本金为人民币100亿元，主要负责建设投融资、区域开发建设、城建资产经营和管理，区域城市建设领域优质资源性资产的储备和利用，负责区域城市基础设施和社会公益设施的投资、建设、开发、经营和管理，实业投资，股权投资，物业管理及资产租赁，房地产开发经营，商贸经营，仓储服务、展览展示服务、培训服务等业务。公司座落在浙江省德清县地理信息小镇，环境优越，待遇可观。现因企业发展所需，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下： 一、招聘职位及职数 此次公开招聘涉及5个部门，计划招聘工作人员16名。 二、招聘范围和资格条件 (一)报考人员须同时符合下列条件： 1.具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策; 2.品行端正，遵纪守法，勤奋好学，责任心强，热爱本职工作; 3.年龄在40周岁以下(1978年10月15日以后出生); 4.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定; 5.户籍不限，本科及以上学历，并具备招聘岗位要求的专业及其他相应条件。 (二)具有下列情形之一的，不得参加公开招聘： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 2.曾被单位开除的; 3.有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的; 4.受处分期间或者未满影响期限的; 5.法律法规规定的其他情形。 三、招聘的具体岗位及职数 1.办公室、人力资源部(5人) (1)办公室(3人)： 岗位一(2人，男性)：汉语言、汉语言文字学、行政管理、公共管理、公共事业管理、新闻学、秘书学相关专业，有3年以上相关工作经验。有较强的文字功底、语言表达能力、综合协调能力，能熟练运用Word、Excel等办公软件。 岗位二(1人，性别不限)：汉语言、汉语言文字学、行政管理、公共管理、公共事业管理、新闻学、秘书学相关专业，有3年以上相关工作经验。有较强的文字功底、语言表达能力、综合协调能力，能熟练运用Word、Excel等办公软件。 (2)人力资源部(2人)：人力资源管理、企业管理、劳动与社会保障相关专业，有3年以上相关工作经验。对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 2.计划财务部(1人)：会计学、会计、财务管理、税务、税收学相关专业，有3年以上财务管理工作经验。熟悉财税等相关法律法规，能熟练使用财务软件。 3.监察法务审计部(2人) (1)岗位一(1人)：法学、法学理论、宪法学与行政法学、经济法学、民商法学、法律相关专业，有3年以上相关工作经验。熟悉国家法律法规，熟悉企业监督工作机制，具有较强的分析判断能力、沟通协调能力。 (2)岗位二(1人)：审计学、会计学、会计、财务管理相关专业，有3年以上相关工作经验。具有会计事务所审计工作经历或企业财务、审计相关工作经历。 4.资产管理经营部(5人) (1)岗位一(1人)：金融学、金融工程、投资学、金融数学、经济与金融、资产评估、经济学相关专业，有3年以上相关工作经验。具有银行、证券、企业等单位的投融资工作经历。 (2)岗位二(2人，男性)：经济学、工商管理、经济法学、资产评估、经济统计学相关专业，有3年以上相关工作经验。具有资产管理经营工作经历。 (3)岗位三(2人，性别不限)：经济学、工商管理、经济法学、资产评估、经济统计学相关专业，有3年以上相关工作经验。具有资产管理经营工作经历。 5.项目建设部(3人) (1)岗位一(2人，男性)：土木工程、道路桥梁与渡河工程、桥梁与隧道工程相关专业，有3年以上相关工作经验。熟悉掌握建设工程基本程序及建设行业相关法律法规，熟悉项目前期手续办理流程、建筑施工现场管理，具有各类工程建设和管理工作经历。 (2)岗位二(1人)：工程管理、建筑技术科学、建设设计及其理论、建筑节能技术与工程、建筑环境与设备工程、土木工程相关专业，有3年以上相关工作经验。具有工程造价工作经历，且有造价员证。 四、薪酬待遇 按照集团公司相关薪酬规定执行。 五、招聘程序和办法 招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，具体按照发布招聘公告、公开报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。 (一)发布公告 （责任编辑：晨鸿） |
