刚入职的民警如何尽快转变角色？

（人民公安报）近期，单位又招录了一批民警，正在接受岗前培训，他们大多数是刚毕业的大学生，有的是公安专业毕业的，有一些理论知识和实践经验；有的是非公安专业毕业的，对公安工作知之甚少。他们有的从小怀揣警察梦，又经过院校专业培训，对未来过于自信；有的对未来的工作比较惶恐、困惑，不知道公安工作是否适合自己。作为一名老警，该如何帮助他们尽快调整心态，转变角色呢？
分类指导与自我调整相结合
身边也有刚走上工作岗位的新警，总体来说他们在心态上有两个倾向，一种认为公安工作很容易；一种认为纪律太严，风险很大，甚至一想到流血牺牲就感觉慌乱没底。针对这种情况，除了入职前业务和纪律培训外，还要加强分类指导，结合具体岗位制定指导方案。对科班出身的，多讲公安工作的实践性、经验性，理论加实践，让理论活起来。对一些非科班但信心强的，帮助他们树立爬坡攻坚的思想，用“通识”打开专业的出口，积极面对将来会遇到的挫折；对一些有恐慌心理、畏惧危险的，积极灌输公安机关的光荣传统，提高规避风险的能力。当然，分类指导新警的工作是外部因素，最关键的还是他们自己在岗位上的调整适应，真正转变角色还得靠自己的内动力。（河北省滦县公安局刘大潮）
勤学好问，在实践中成长
刚走上工作岗位不适应实属正常，我建议你从以下3个方面入手，帮助他们转换角色：一是让他们多向警察前辈学习取经。老警察办案出警经验丰富，让新警珍惜向带教的老警察学习的机会，并学以致用。二是在实践中成长。校园里学的理论居多，在实践中才能结识更好的老师，亲身的经历才是最宝贵的财富。所以，要教导新警做一个勤快的人，眼勤多看，嘴勤多问，腿勤多跑，脑勤多思，手勤多动。出色的人一直在奔跑，勤快的人到哪里都受欢迎。三是指导他们扮好自己的“角色”。你要告诉他们，作为一名新警，勤学好问没人会嘲笑，反而乐意提供帮助。师傅领进门，修行在个人，相信经过一段时间的学习和适应过程，新警会逐渐进入状态，在各自岗位上做出成绩。（上海市公安局奉贤分局吴连队）
“五个不怕”促进角色转换
初入警，无论是科班出身，还是非科班出身，都会有自信、憧憬，也会有惶恐和困惑。作为一名老民警，“传帮带”自然少不了，对于新警们的心理问题，更要密切关注，在具体的工作中，要教会他们“五个不怕”。一是不怕角色的转换。初入警，会有诸多不适应，要学会转换角色，拒绝“孩童心态”。二是要不怕失败。入职后肯定会碰到这样或那样的困难甚至是失败，要学会不怕失败，要有心理预期。三是要处理好人际关系，学会多与同事沟通，诚心待人、谦虚做人。四是要不怕吃亏。吃亏是福，尤其是年轻人，有时多做一点“分外事”不是吃亏，而是增加阅历的途径。五是不怕吃苦。吃不了生活的苦，生活会让你很苦。所以要树立不怕吃苦的精神。（江西省万年县公安局朱根明）
对新警多些体贴和包容
新警入职后难免会感到茫然和无助，在住宿、饮食等方面也可能会有诸多不适应，所以要从以下几个方面进行调整：一是要注重换位思考，老民警要多体贴、包容、帮助新警。二是要与新民警多沟通，引导他们仔细分析自己的性格、技能、特长、兴趣等，科学评估个人与环境的关系、环境对个人有利与不利的因素等。三是定期与新警恳谈，掌握新警思想动态，并将新警工作能力、学习实践等方面的信息客观地反馈给对方，让其适时调整工作方法和态度。（内蒙古自治区赤峰市公安局寇志光）

（责任编辑：晨鸿）