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如果2018年在领域只有一本书会成为经典，我想那很可能会是这本：《生而不凡：迈向卓越的10个颠覆性》。 作者维申·拉克雅礼的经历有点传奇，他曾就职于巅峰期的，也有过多次被、失败的经历，最惨的时候身无分文、穷困潦倒。然而，32岁时，他已成为了一家拥有超过40个、150万的的创始人。 在《生而不凡》中，就有他自己V字逆袭，也是几乎所有杰出人士走向卓越的秘密。 1、你被“胡扯规则”绑架了22岁之前，维申·拉克雅礼是典型的“别人家的孩子”。 他出生在马来西亚，经过十几年的刻苦学习，顺利被美国顶尖名校录取，专业也是该校的强项，与。 按理说，这样的学校，这样的专业，以后妥妥就是的成功人士。 维申也确实是这样做的，临近毕业时，他进了多少人梦寐以求的微软。那时是1998年，微软正如日中天。 然后，他痛苦地发现，自己走上了一条错误的路。他在学校时就害怕工程，真正感兴趣的却是摄影和表演艺术。进了微软，他更是每天度日如年，自己完全不属于那里。 几周后，他就了。 你可能觉得，不喜欢编程，干嘛还读计算机，还挤破头进微软？ 维申说，在他生活了19年的马来西亚，家长和老师从小就会告诉你，要好好学习，读美国名校，毕业以后要当、或者医生，而面对的光环，喜不喜欢这件事，好像又真的没那么重要。 这次，给了维申一个非常大的启发，那就是我们每个人都生活在两个世界中。 第一个世界，就是绝对真实的理世界，太阳东升西落，人会生老病死，一切无可辩驳。 而另一个世界，却看不见摸不着，不是每个人都重视到它的存在。那就是我们的精神世界，其中有各种思想观念、概念、故事、规则。维申把它称为普世规则的世界。 从我们出生起，我们的大脑就开始被这个普世规则世界里的观念影响。最初是来自父母、亲戚，之后是来自老师、书本、……我们做时自以为是的，实际上它更像是被家庭、周围人、认可的一个决定。 这就出现了问题，我们脑中那些被周围人潜移默化形成观念，真的是适用于自己的吗？ 比如维申，在从微软辞职前，他一直把“读名校、当工程师、进大”这样的观念视为理所应当，因为从小他听到的都是这样的教导，从没想过生活还有其他可能。 他把这些被我们视为理所应当，实际经不起推敲、限制着我们人生的教条，称为“胡扯规则”。 比如，最常见的胡扯规则：你必须拿到大学文凭，不然就无法成功。 实际上，大学并不能确保成功，文凭和也无法划等号。哪怕在这样的高公司，某些里没有大学文凭的人员甚至可以达到14%。 再比如，“我应该______，否则我就不是一个好妻子/好丈夫”。空白处可以是“主动包揽家务”、“承担带孩子的”、“挣得比妻子多”等语句，但实际上，它们都不足以对婚姻中的一方定性，同样是“胡扯规则”。 那些取得卓越成就的人，差不多都有打破胡扯规则的经历。 比如“侠”，刚毕业时，他和同学们一样，拿着到当时火热的等待。然而等了半天都没人搭理他，于是他想，“谁说我就不能开一家公司呢”？ 说：“围绕着你的叫作生活的一切，是由不比你更聪明的人创造的。”一旦明白这一点，你就会有去挣脱胡扯规则的枷锁。 2、如何冲破“胡扯规则”？有两名曾开展过一项研究，他们询问了84名女员对自己锻炼身体状况的评价。 出人意料的是，尽管这些服务员每概要打扫15间客房，然而，她们都回答说自己没有锻炼习惯。健康检查也显示，她们的健康程度和那些伏案的差不多。 接下来，有趣的事发生了。研究者告诉其中的44名服务员，她们的日常工作达到甚至超过了健康部门的运动，并展示给她们每项清洁消耗的卡路里。也就是说，研究员向服务员们传达了一项新的观念：她们每天的工作，其实就是在锻炼。 1个月后，这些服务员再次健康检查。结果，被植入了新观念的那44人，平均减重近1公斤，血压、体脂等也有显著，而她们的日常活动在这一个月中并没有改变。 这个实验，就是著名的“”的由来。它表明，虽然你的现实不等于你，但它们却让你成了现在的模样。 也就是说，你就是你大脑中全部观念的形象体现，无论这些观念是真正普适的，还是片面、胡扯的。所以，对抗“胡扯规则”最根本的方法，就是改写自己的现实认知。 这里有两个技巧： 第一，判断这项现实认知是绝对真实，还是相对真实。所谓绝对真实，就是对所有背景的人都适用，比如父母必须照顾幼童。而有些事则是相对真实，比如养育孩子的方式、饮食习惯、恋爱方式等。 （责任编辑：晨鸿） |
