 当你被问到了这个问题，那就要恭喜你，你的面试已经到了成功了一半了。HR想要从你这道题的回答中了解3个方面的东西。 1.自我认识：了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。 2.稳定性：你可以在我们公司干多久？ 3.价值观：你对自己的职业定位和发展判断是否准确？ 以下是优聘HR对于如何回答该问题的一些建议。 专注于你的预期目标，而不是职位 讨论你在这三年内都能为你的团队做出什么贡献，而不是说你将获得什么头衔。“虽然每个公司都希望雇用那些能够长期留在公司的人，但也不要夸张的表示你想要在这个公司工作一辈子，如果你不确定你对未来的计划，尽量降低不确定性。” 不要过度 经典的回答是“我希望能够在三年内做到你的职位”，但鉴于你的面试官有可能会是你的老板，这个回答并不会起到好的效果。这可能会给面试官带来恐惧，因为他们正在面试一个将来会取代他们的人（在他们自己准备好要离开之前），而且如果那个职业发展并没有真正的可能性的话，这样的回答听上去会不太好。 对于应届生小编最后给个参考答案。 1.首先回答问题 例如： 我目前初步有一个3年左右的规划， 主要是要让自己能够很好地担当业务工作。 2.其次简述规划 例如： 如果能有机会进入**公司， 一方面， 我希望自己在3年内成为比较优秀的员工， 在业务知识和专业技能方面都比较出色， 成为公司里甚至是行业里的业务高手。 同时， 另一方面， 如果公司有需要， 自身情况又符合条件的情况下， 也希望能有机会尝试管理方面的工作。 特别注意： 也不一定非要提未来发展的管理方向。 如果自己喜欢在专业领域或技术方向钻研，成为这方面的专业大咖也是非常好的职业规划。 3.最后谈谈现在 当然， 我现在最需要考虑的， 就是如何踏踏实实把工作做实、 做好。 （责任编辑：晨鸿） |
