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提要：除了北上广深、二三线城市在近年发展也较为迅速，各自优势产业巩固和壮大，这使得不少海外人才选择了二三线城市，数据显示，回国海外人才去北上广深的比例在下降 海外人才“透视” 近年来，随着我国经济健康发展、科技创新增强、产业布局和结构不断优化、企业快速成长，人才需求日益增加，尤其是高技术、专业化人才，成为市场追捧的人才，加上国家及各地方加大人才政策支持力度，改善创业就业环境，让海外人才看到了发展机遇，回国发展的海外人才不断增加。除了北上广深、二三线城市在近年发展也较为迅速，各自优势产业巩固和壮大，这使得不少海外人才选择了二三线城市，数据显示，回国海外人才去北上广深的比例在下降。记者探访了有 “硅丘”之称的美国奥斯汀，这里聚集了众多高科技公司，在这里工作和生活的华人工程师，在享受较高待遇和良好环境的同时，也存在融入当地社会和晋升等烦恼，不少人也考虑过回国，但是在抉择上总是存在着矛盾心态。(编辑：张星) 导读 中国科学院大气物理研究所千人计划专家、德克萨斯大学奥斯汀分校讲席教授杨宗良对21世纪经济报道记者表示，主要原因还在于中国各级政府近年来对科研的重视和投入，无论从个人待遇还是发展空间来看，都是很好的时机。“尤其是国家青年千人计划和其它人才计划，吸引了很多年轻学者，仅仅是我研究的领域就有几十名回国。” 如人饮水，冷暖自知。有人坚守海外，也有人奔回故土。 奔涌而来的海归归国大潮，在2017年达到了巅峰。近期，在位于美国硅谷的计算机博物馆内，领英中国举办了一场针对归国人才的招聘会。 21世纪经济报道记者注意到，虽然当天参与的企业只有ofo、泰康集团、阳光保险、歌尔声学四家公司，但是二楼的会场内，仍然聚集了三百多名前来求职的人。他们中间，有的是已经在硅谷工作，有的则是应届留学生来寻找机会。 从交谈中发现，对于回国的待遇和城市，也不再是唯一的评价标准。“我们有一个数据，其实在2014年时，海外归国人才70%全部都去了北上广深，但是，从2016年上半年以来的数据看，只有50%的人去北上广深。像杭州、成都、南京等，成为了吸引海外人才的一些优势地区。”领英中国解决方案与服务负责人王欢向21世纪经济报道记者透露。 对于企业来说，也不再仅仅是为了“面子工程”去招聘海外人才，更多还要考虑是否与公司文化和发展相匹配。此外，技术类人才仍然是需求最大的工种，比如机器学习、自然语言专家、数据科学家等。 相反，市场、文科类型的工作，海外人才回国的竞争优势并不明显。一些人选择了放低身段去企业工作，另一批人则投身到了火热的创业中。 政策红利抢人 2015年底，张珂在回到南京以前，曾经在美国的哈佛大学和俄克拉荷马大学担任副研究员和研究员。他于2002年和2005年在河海大学获得水文与水资源方向学士和硕士学位，2009年在美国蒙大拿大学获得生态学博士学位，长期从事水文学、陆地水文生态、水文气象和陆面过程遥感与模拟等领域的基础和应用研究。 在美生活和工作多年后，他并没有得到想象中的成就感。最终下决心回来，是因为入选了国家“千人计划”青年人才计划。他在接受21世纪经济报道记者采访时透露，当时也有很多其它的机会，比如北京上海分别都有。但是河海大学的领导多次邀请，非常热情，加上我不喜欢大城市的交通、环境、房价等因素，索性就来到了南京。 但是，薪酬待遇其实并不比他在美国的职位高。“主要还是因为这是一项国家级计划，学校也提供了平台，研究方向十分明确。南京虽然是二线城市，生活十分舒适，也很有文化底蕴。“ 目前，他在河海大学水文水资源与水利工程科学国家重点实验室和水文水资源学院担任教授、博导。并成立了包括3名博士研究生、2名博士留学生以及多名硕士研究生、本科生在内的研究团队。 这距离他回国仅仅两年的时间。记者了解到，“青年千人计划”项目入选者，中央财政给予每人50万元的生活补助、3年100万-300万的科研经费补助等待遇。而在江苏省内，政府还会给予对入选的双创人才额外的奖励，三年内省级财政给予50万元或100万元的创新创业资金资助，其中用于个人补助的不得低于30%，并不得抵扣工资待遇。 在科研领域，越来越多的人趋向于二三线城市。“相比较前几年，更多的海归人才愿意前往二三线城市。”王欢在接受21世纪经济报道记者采访时表示，在2014年的时候，大部分海外归国人才70%全部都去的是北上广深；从2016年的数据看，只有50%的人去北上广深了。 （责任编辑：晨鸿） |
