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近两天，一条AI面试官的视频在网上传开了。这个特殊的面试官，提出的考核问题尖锐。 前来应聘的女大学生，一共被问到126个问题。前面很顺畅，后面就有点答不上来了.... 据介绍，这个“AI面试官”日本求职顾问公司Talent and Assessmen研发，具备对话，语音文字转化等功能，还能根据面试者的回答提出问题。面试时间不固定，短的也有60分钟。 面试完毕后，该AI会生成一套详细的报告，供用人单位参考。使用AI面试官做简历筛选，或者初面，能减少初期的成本的劳力。该公司表示，明年将有5000人以上接受这个AI的面试。 投资过阿里的软银集团已公开表示，将采用AI面试官评核网络应聘申请，以减少审核时间。
AI面试官在现在看来还是个新奇的职业，但等到明年、后年，就不一定了。前段时间震惊过大家的写作机器人也一样。
以写作机器人已进入商业化阶段的Giiso为例，已经有像南方都市报、广州日报这样的权威媒体与其建立了合作关系。此外，也有不少中小型做内容的企业，已经开始使用了Giiso写作机器人。
除了写作机器人外，Giiso公司还推出了编辑机器人，它具备素材采集、热点挖掘、资讯加工、数据统计、排版、分发等功能。作为编辑助手，它能大大地提高编辑们的工作效率，帮助提升企业竞争力。 另外，这两款机器人产品，均已在Giiso机器人商店上线。有需要的客户可以自行了解、体验。
即将到来的2018，被称为AI史诗年。相信AI会以更快的速度向前发展，其商业化进程也会不断加快。到那个时候，我们的眼界会更开阔，AI面试官、AI编辑、AI作家等各种意想不到的身份，都会变得稀松平常。 （责任编辑：晨鸿） |
