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“不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的。要骂就骂中年人，他们上有老，下有小，还要还房贷，不会轻易辞职。”与这条网络段子同一时段出现的，还有一条挂在微博热搜榜上的“95后平均7个月就辞职”。 由领英发布的《第一份工作趋势洞察》，指出当前社会状况下，第一份工作平均在职时间明显缩短，90后骤减到19个月，95后则仅在职7个月就选择辞职。
领英调查显示，第一份工作在职时间显著缩短，95后平均7个月就离职。 对此，我们特地采访了身边一些95后朋友，有今年六月份刚从大学里毕业的，已经辞掉了第一份工作，工龄不到一个月。 我们也和几位90后聊了天。相对之下，已经开始“惜命养生”和“收破烂”的第一批90后，混职场已有几个年头。当年一时的年轻气盛之下，毅然选择裸辞“下海”创业，却也在尝过失败滋味后，重新投简历跑面试。
当最后一批90后气势汹汹地喊出：“一年后不爽就走人！”第一批手握泡着枸杞水保温杯的90后中年人，开始感叹：“这就跟老人教人生经验一样，该趟的坑还是得趟。” 第一份工作，今年刚毕业的95后朋友们这么说：
木子现在忙于找到下一份工作，她偶尔会迷茫和焦虑，想起不久前一气之下就跟老板提出的辞职是不是有些孩子气。” 木子在广州上学，毕业后在一家广州的旅游公司做策划工作，当时想到工作可以到处跑，应该会很喜欢。 入职不久，老板就派她和另一名新入职的同事去东南亚出差，第一次出国，人生地不熟，其实她也有点担心。当时家人极力反对，怕她误入传销。 因为公司成立不久，知名度不高，将在国外相遇的同事也是素未谋面。木子可以理解父母的担忧。“还好，遇到的人都挺好的”，她后来说到。 飞往国外的航班上也有惊险，当时飞机在空中旋转了将近30分钟，说是机场堵塞，后来飞机冲出云层，速度很快。她当时想，飞机失事怎么办，要不要做个新闻播报，或者留下遗嘱。 幸好飞机安全降落。 让木子真正想要辞职，最主要还是因为和公司的价值观不同。 当时，她在公司从事策划这一工作，老板认为她的工作很轻松，安排她兼职另一份工作，但她不愿意。之后看到老板在朋友圈引用他人的话，大概说要找到跟他们契合的人很难。木子很委屈，感觉人生第一次被这么嫌弃，留下来得到对方认可和不委屈自己之间，她选择了后者。 木子觉得老板其实是一个成功的商人，也很有责任心，她想老板需要的员工，应该不是她这种的。木子说自己比较看重眼缘，可以找到相处得来的人也很重要。 但是辞职之后，没有了经济来源。这段时间工作不好找，找工作的过程，她开始焦虑：会不会一直失业。她有时候会想自己是不是过于清高了。 即使落到很惨的境地，也不愿意将就，她说当时辞职大概就是这种心情吧。
来源：浩腾媒体2016年发布《开始影响社会的90后》报告
赵爽在家乡一家媒体工作，偶尔准时下班，工作日忙得团团转，他总感觉一个人要打六份工。 新闻学院毕业的他从大二就开始找媒体实习，当时在广州一家报社实习过一段时间，每天要7点起床，搭两个小时地铁到公司，晚上回到住处没有室友，感到非常空虚。印象深刻的是当时马桶不通还要自己处理，那时的实习让他对广州这座城市失去好感。
来源：腾讯：2014中国90后青年调查报告中90后对工作城市的选择 毕业前接到广州媒体的面试通知，他犹豫了，最后还是没有去参加。 目前在家乡工作的这家媒体，他之前也有在此实习过一段时间。当时感觉实习还比较轻松，天天看电影，很舒服，工作氛围也不错，同事间相处得很好。没想到，正式就业与实习体验实在相差甚远。 他觉得公司福利不好，活多又累，工资也不高，“现在被迫学会好多种神奇的技能。”9点上班坐在办公室，没有出去跑业务就会被谴责不作为。 让他最郁闷的是，当时签合同还是空白合同，问工资多少时领导也不说，怕被录音，直接按计算机告诉他，问其他问题，都是手机打字回复他。 现在每天都要出去跑业务，但是绩效得工作一段时间后才能算。赵爽觉得公司巴不得一年后他们可以走人，到时候估计也不会挽留。
领英调查显示，第一份工作1/3的95后跻身互联网、金融两大行业。
（责任编辑：晨鸿） |
