|
创业团队：微聘信息科技有限公司（上海） 产品名称： 蚂蚁招聘（官网） 团队成员： 黎阳 - 4 年互联网创业经验、3 年猎头公司管理经验，超过 10 年招聘经验，连续创业者。 产品描述： 蚂蚁招聘是一个云端招聘平台，允许招聘者通过单一入口向各大人才网站投递招聘需求并对简历进行聚合和筛选。 产品详情： 对于大公司的 HR 来说，每天收到海量的简历，筛选简历是件无比头疼的问题；然后对于小微企业的 HR，尤其是尚未配备 HR 的初创企业来说，收到上百份简历可以说是一份甜蜜的烦恼，甚至是一件幸福的事情。但是，面对在不同的平台上发来的格式不尽相同的简历，又让没有专业 HR 部门的初创公司感到头疼。蚂蚁招聘就是这样一个为招聘者进行简历聚合和筛选的工具。 蚂蚁招聘提供了云招聘服务，方便用户进行聚合筛选。用户只需在蚂蚁招聘发布一次职位，通过蚂蚁招聘的后端就会将这些职位需求分发到不同的招聘平台上。随后应聘者在这些第三方平台上看到招聘信息并提交简历，蚂蚁招聘将各大网站渠道收集到的简历都聚合到蚂蚁招聘的用户面前，用一个后台可以查看来自多个网站的数据。招聘人员可以方便的通过电脑、手机、Pad 访问蚂蚁招聘，筛选简历、安排面试、记录评论、录用候选人。 据介绍，蚂蚁招聘目前面向的客户群主要是 50 人以下的中小公司服务。通常这样的公司没有专职的招聘人员。招聘工作由老板领衔，行政人员辅助完成。招聘决策者对于招聘渠道的选择比较盲目，筛选工作更为复杂困难。除了进行云端的招聘需求分发和简历回收之外，蚂蚁招聘拥有一个专业的招聘顾问团队，为中小型创业企业招聘进行专业服务。 在蚂蚁招聘的过程中，招聘需求被蚂蚁招聘以猎头公司的名义提交到各大招聘网站，招聘企业是不能直接操作被蚂蚁招聘提交到各招聘平台的招聘信息，但在招聘过程中可以随时在蚂蚁招聘的后台修改自己的需求。 蚂蚁招聘的创始人黎阳自己曾经是一名猎头，在多年的猎头经验中他看到了简历聚合工具市场空白，联合另外两位在招聘领域具有丰富经验的伙伴创办了蚂蚁招聘网。黎阳在解释自己最初的创业动机时表示，当初作为猎头的他经常被创业的朋友要求帮忙招聘，大家普遍遭遇两个难题：大型的招聘网站费用的高企和注册手续的繁琐。 现在的大型综合招聘网站如智联招聘、前程无忧和中华英才仍然采用前向收费的方式向企业收取职位发布费用，且收费金额一般较高。而类似大街网、天际网、经纬网、优士网这类免费的社会化招聘网站的流量又相对比较分散。每个求职类网站虽然都有一套体验还不错的后台，但如果同时筛选来自多个网站的简历，就会变成一项非常复杂的工作。 蚂蚁招聘不仅解决了简历聚合和筛选的问题，还同时降低了小型创业企业职位发布的门槛。 现在众多行业都在强调垂直细分，综合类的招聘网站也不例外。尤其是垂直招聘网站、社交招聘网站的兴起，招聘网站之间的竞争也日趋激烈。 蚂蚁招聘的创始人黎阳表示，他早就察觉到业界的垂直细分趋势，也制定了相应的应对策略。目前，按照行业、人群、地域等要素划分的垂直类招聘网站已经兴起，而各大社区、BBS 基本上还是一个免费发布招聘信息的红海。未来蚂蚁招聘会积极寻求与他们合作，将所有这些收费与免费，垂直于综合的渠道整合在一起，最终的目的是形成一个方便的招聘入口。 商业模式：蚂蚁招聘的商业模式是直接向招聘企业收取费用，按招聘职位数量进行收费，每个职位/3 个月是 299 元。同一个职位在三个月内一般可以收到 250 份左右的简历，如果在服务期结束时仍然不足 200 份简历，那么蚂蚁招聘会自动延长服务期直到收足 200 份简历为止。服务期结束后，招聘信息会从各大招聘网站撤下，用户仍然可以在蚂蚁招聘的后台对已经投递的简历进行查阅和筛选，但不会再受到新的简历。 （责任编辑：晨鸿） |
