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原标题：加大职业技能培训 【报告摘要】 要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾，鼓励创业带动就业。 对劳动者来说，只有不断提高技能水平，才能实现更高质量的就业。 “党的十九大提出，大规模开展职业技能培训，为我们今后的工作提明了方向。 ”省人社厅职业能力建设处处长刘晓燕说，今年5月，我省出台《支持技工大省建设若干政策》，实施精准技能培训计划，通过面向城乡劳动者开展多类型、多层次的职业培训，促进技能培训、就业创业、岗位使用一体联动、无缝对接，基本消除劳动者无技能从业现象，将就业总量压力和结构性矛盾转化为巨大的人力资源优势和招商引资的“软实力”。在技工队伍建设中坚持高端引领，转型发展，不断推动制造业人才培养层次由中低端向中高端迈进，培养领域由传统制造向新兴制造、智能制造转移，培养链条由生产制造向技术研发、创意设计、后续服务等“微笑曲线”的两端延伸，力争从“民工大省”转为“技工大省”，将“人口红利”转化为“技能红利”。 创业是就业之源。近年来，在不断提升劳动者技能水平的同时，我省积极推动以创业带动就业。实施“创业江淮”行动计划，培育多元化创业主体，扩大创业孵化基地规模，加大融资支持，为创业人员提供全程服务，累计建成671个专业化创业园（区），发放创业担保贷款271.2亿元，努力营造“大众创业、万众创新”的良好氛围。 杜胤锋是安徽应流机电股份有限公司的一名数控工，2005年刚进公司时，他只是一名3级工，2016年，他担任了车间的班组长。 杜胤锋告诉记者，进入公司之后，他积极参加各种技能培训，技能水平得到不断提升，从而顺利晋升到车间管理层，打开了职业上升空间。 “职业技能培训让我的创业之路越走越顺畅，个人收入也发生了翻天覆地的变化。 ”从合肥腾飞职业技术学校毕业后，吕炎的创业之路已经和起初的磕磕碰碰不可同日而语，如今他在合肥黄金广场拥有一家个体经营部和一家科技有限公司。 吕炎说，在创业初期，他做的是电脑零售，后来恰逢行业不景气，生意低迷，他便参加了技术学校的职业培训。之后抓住机会赶紧转型，开拓了网络工程业务，给一些政府单位做安防、监控、门禁、无线覆盖等，目前这块业务已占公司业务的七八成，年经营收入也一路攀升到了400万元左右。 （责任编辑：晨鸿） |
