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2.面试地点：三都水族自治县鹏城希望学校 3.面试方法：经资格审查，所有符合报考条件的人员均参加面试。报名人数与遴选计划数比例原则上达到3︰1及以上的方可开考，如达不到比例的，不能形成有效竞争的职位，由县遴选工作领导小组研究确定是否减少遴选计划或取消遴选职位。 面试主要是考察应聘者的组织教学能力和传授知识能力。面试成绩实行百分制，面试成绩达不到70分者，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。 面试成绩结果向社会公布。 （四）考察 考察工作由县教育行政主管部门负责组织实施。 各遴选岗位考察对象按拟遴选人数1:1的比例在面试成绩中从高分到低分确定，面试成绩并列的，一并进入考察环节，考察不合格的顺延递补（自动放弃的，顺延递补）。 在考察中发现有不符合报考条件或有下列情况之一者，经县遴选工作领导小组审定，不予遴选； 1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的； 2.有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的； 3.违反教师职业道德的； 4.有经济和其他问题的； 5.不符合报考岗位所需资格条件的； 6.经县遴选工作领导小组研究确定不能遴选的其它情况。 （五）公示 对拟遴选对象进行公示5天，接受社会监督。经公示无异议的人员，确定为拟遴选人员。遴选实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满，经组织考核，胜任岗位工作者，办理正式调动手续；不胜任者，由县教育局统一安排到缺编严重的乡镇中小学（幼儿园）任教。 六、工作纪律 1.本次遴选工作在县遴选工作领导小组的领导下，由县遴选工作领导小组委托县教育局主管部门具体组织实施，整个遴选过程全程接受社会监督。 2.遴选工作政策性强，涉及面广，事关广大干部职工的切身利益，要切实加强领导，遵循公开、公平、公正、择优的原则，严守人事纪律，在遴选中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等违纪违规行为的，将严肃查处。 3.教师遴选工作是加强县城学校教师队伍建设的重大举措，各有关中小学要从大局出发，做好宣传动员工作，让符合条件的教师参加竞争遴选。 七、本《遴选简章》由县遴选工作领导小组负责解释。未尽事宜由县遴选工作领导小组研究决定。 报考咨询电话：0854-3923185 监督举报电话：0854-3923183 原标题：三都水族自治县2018年县城学校面向基层学校遴选教师简章 更多信息请关注：贵州人事考试信息网 点击下载>>> 附件1 2018年县城学校教师遴选职位一览表.xls 附件2：2018年县城学校面向基层学校遴选教师报名资格审查表.xls 附件3：2018年县城学校面向基层学校遴选教师报名资格审查表模板.xls 三都水族自治县公开遴选县城教师工作领导小组 （责任编辑：晨鸿） |
