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以解决关键瓶颈问题为突破。进一步加快高校高层次人才发展,对高校在国家、地方各类人才计划推荐入选方面,给予优先考虑和倾斜支持。加大高校开展海外招聘的规模频次和工作力度。推动落实高校职称评审权下放,整体提升地方高校专业技术高级岗位数量和结构比例。完善地方高校绩效工资总量核定及分配办法,试行高水平地方高校创新团队收入分配机制。深化人才服务工作,健全服务机制和专门化服务平台建设。进一步深化高校科研体制机制改革,完善地方财政教育经费支持科研项目的资金管理制度,鼓励高校创新科研组织模式,健全协同创新与集中攻关机制。 以办学水平提升为目标。进一步完善高校分类管理体系,优化与高校分类相配套的绩效评价体系,以及办学经费、人员编制、基本建设等资源配置机制。进一步建立健全现代大学制度,完善高校内部治理体系,形成以学校章程为统领的制度体系、以学术委员会为核心的学术管理组织架构、以校务委员会等为平台的管理监督机制。 发布日期:2018/3/21 13:01:45 新闻媒体:sina (责任编辑:晨鸿) |


