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眼看着企业招聘的隐形歧视被批判了这么多年，这一现象却依然存在甚至更“五花八门”了！有的企业“腰板笔直”的拒招央媒人，有的甚至让天蝎、处女座的小伙伴不幸躺枪。
究竟是哪些人上了企业招聘的黑名单？快跟“互联网的一些事”一起来看看，你中枪了没？
1、央媒人
最近媒体圈热传的万达集团新媒体招聘信息上赫然写着：新华社、新华网的候选人不考虑。
为什么？有网友猜测，这和新华网早前的新闻报道有关。2013年8月，新华网报道了长春万达影城新店内空气质量不达标，导致观众咳嗽头晕。2014年3月13日，新华网再次质疑称：谁给了大房企任意占道的权力？
2、北大清华生
2002年的时候，在一场“北京春季人才招聘会”上,人们惊奇地发现，一家名为“美国特路普国际公司北京代表处”的招聘单位打出了“北大、清华毕业生一概免谈”。
以往，北大和清华等名校的学子一向都是用人单位竞相争抢的“香馍馍”，缘何这家企业竟然反其道而行之呢？
该公司北京代表处的工作人员曾解释说“之所以写出这样的说明是因为公司曾经用过北大清华的学生，但是都不成功。” 他们公司的用人标准主要有四条：团队精神、负责精神、创新精神以及学习精神，而北大清华学子在前三项上都比较欠缺，尽管他们有着很强的学习能力。以上问题直接影响了他们的工作成绩，甚至将事情做得更糟。
3、海归
“我的公司每周都招聘，就是不招海归。”说这话的是位于罗湖某国际货运代理公司的老板徐女士。虽然说得偏激，但也代表了部分用人单位的观点。
据徐女士介绍，公司曾经大张旗鼓地招募过海归入职，希望借助他们的力量将业务推广到更多的国家。没想到，来的那些海归本身水平让她大失所望。比如在与外国客户谈判时，这些在国外学习生活了五六年的海归，居然连基本的物流术语也说不清楚，往往要她中途亲自上阵救火。而入职的海归对公司要价高，也超过了本地学生，使她担心团队积极性受影响，“让他们出去拉单，几天不见动静，还每天吵，嫌公司给的钱少，这样的海归，不要也罢。”
4、从国企、政府机关离职的人
（责任编辑：晨鸿） |
