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本报讯（通讯员张丹 叶舟 记者刘敬元）7月10日，207名新员工正式入职鞍钢集团。当日的鞍钢集团人力资源服务中心一楼人头攒动，工作人员分工明确、各司其职，从报到接待、材料收集、信息录入到物品发放，合理的流程、细致的安排，让新入职员工获得了“只进一扇门，只跑一次腿”的良好入职体验。 “新生微信群里面分享的新员工报到流程指引示意图以及我们未来体检、培训、参观等日程安排，从7月10日到20日，每天都有安排，要干什么，清清楚楚，让我们新员工心里有数。”填写《新员工登记表》、完成信息录入、现场办理住宿、领取生活用品……鞍山钢铁新职工于子涵在服务窗口体验了“一站式服务”后认为，鞍钢提不仅提供高效快捷、热情周到的服务，而且让他们加快从学生到鞍钢人的身份转变。 《中国冶金报》记者了解到，今年的员工招聘工作与以往不同，为了吸纳更多优秀人才，鞍钢集团精心打造了集人才简历申报、人才供需对接、信息统计、政策宣传等功能于一体的“鞍钢员工招聘平台网站”，在多所高校官网设立网站入口。应届毕业生在网站填报个人基本信息、求职意向，由平台专职人员筛选审核后将符合条件的人才简历信息推送至子企业，再由子企业择优录取。 新员工田野说：“作为一名青年职工，入职第一天就感受到了鞍钢带给我的归属感！未来，我将按照鞍钢集团总经理送给我们的新生寄语里提到的，将青春激情转化为创新创造的动力，推动企业创新发展！ （此文刊登于《中国冶金报》2018年7月27日3版） （责任编辑：晨鸿） |
