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好人主义带不出好苗子，松松垮垮练不成好队伍。习近平总书记指出，要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。加强全方位管理，加强党内监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。这对各级组织抓好干部管理监督提出了明确要求，必须盯住关键环节，重在日常经常，把从严管理贯穿干部队伍建设全过程。 严肃党内政治生活是全面从严治党的基础。在新的历史条件下，毫不动摇推进党的建设新的伟大工程，把党建设得更加坚强有力，必须持续推进党内政治生活正常化、规范化和制度化，营造风清气正的政治生态。要开展严肃认真的党内政治生活，认真执行民主集中制，坚持开展批评和自我批评，惩前毖后、治病救人，让干部在党内生活“大熔炉”中接受教育、锤炼党性，不断强化党的意识和组织观念，在一级带一级中形成严管的整体效应。 干事创业需要周密严谨细致，避免工作跑粗出现纰漏。干部管理同样如此，各级党委和组织人事部门要落实好主体责任，以对组织敢于担当、对干部勇于负责的态度，掌握实情、摸清底数，善于决断。要加强对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位干部的监督；严格执行提醒、函询、有关事项报告等规定，对干部存在的问题倾向，早发现、早提醒、早纠正，及时地“咬耳朵”“扯袖子”，严早、严小、严预防。 纪律是党的生命。无数案例表明，不正之风和腐败问题只是“表”，党的纪律观念淡薄、规矩意识不足才是“里”。从严管理干部，既要指得出，更要纠得正，让不讲规矩、不守纪律，心存侥幸的干部付出代价，使纪律真正成为带电的高压线。同时要发挥先进典型引领示范和反面典型警示教育作用，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。对于那些不想、不愿、不能看齐，甚至破坏队伍整齐的“害群之马”，要严肃处理，保持整个队伍凝心聚力、步调一致。 （上海市奉贤区卫计委 张建军） 让基层干部安心安业 习近平总书记指出，要真情关爱干部，帮助解决实际困难，关注身心健康，对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部要给予更多理解和支持。把关心关爱基层干部落到实处，就要对他们政治上关心、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让基层干部安心、安身、安业。 有奔头才有干头。“上面千条线，下面一根针”。长期以来，广大基层干部无怨无悔、任劳任怨，在基层挥洒辛勤汗水。要加强政治激励，树立从基层一线培养选拔干部的鲜明导向，坚持在经济发展一线、在脱贫攻坚主战场、在解决复杂矛盾中发现考察干部，让那些扎根基层、敢于担当的干部出得来、选得上、用得好。要统筹考虑干部成长，注重加强基层干部的教育培训，搭好锻炼平台，助力他们长本领、增才干。要进一步转变作风，把握好基层工作时度效，减少过多过滥的不合理考核，为基层干部“松绑”。 （责任编辑：晨鸿） |
